一、湖北十堰
我们的第三站是湖北十堰沃特玛。该厂坐落在“东方底特律”十堰的神鹰工业园内，和我们去过的临汾和渭南的沃特玛厂一样，大门紧闭、空无一人。周围的工厂时而机器轰鸣声，但沃特玛却人去楼空、一片死寂。
我们问门口的保安是否还招工，保安说：“厂子里人都走光了，从4月27号放假一直到现在。……厂子都要倒闭了，工人工资也没拿到，只能去找其他工作了。”
门口保安愤愤地跟我们说，他的儿子以前也是沃特玛的。
同样的剥削手段——公然违反劳动法规，因厂方原因歇班却不给工资，逼工人空手自离——又出现在十堰沃特玛工人身上。我们可以说，现在沃特玛全国各厂对工人都是如此肆意压榨!
二、内蒙古呼和浩特
与此同时，我们另一位同志去了内蒙古呼和浩特市的沃特玛厂。
整个厂区看不到一个工人，连门口的保安亭里也没人。厂区非常荒凉，找寻一圈后才在内门那里见到一个保安，他表示：“这个厂去年5月开始建，到现在也没有完工，早就停止施工了。”
与杂乱的厂区形成鲜明对比的是，整齐排列的几百辆电动汽车。它们都被废弃在此，任凭日晒雨淋。
正如我们之前文章所揭露的那样(顾佳悦：起底“全球第四”沃特玛)，沃特玛靠反向定制，自买自卖，营造虚假繁荣，来骗取补贴，进而申请上市，上市后立即套现。最终工厂倒闭，老板赚得盆满钵满，却坑了工人。这些废弃的电动车便是他们自买自卖的结果。
三、资本家压榨工人的手段
虚假的繁荣泡沫终归是破了。2017年各大股东纷纷抛售股权、减持股份，通过套现发了笔横财。但沃特玛全国各厂却停产停工，濒临破产。
资本家们是不会给破产买单的，买单的只能是工人。
所以这些资本家既不辞退工人，也不让工人知道公司濒临破产，甚至还满怀激情地鼓舞说：“让我们全力以赴、共渡难关，鼎力扶持企业正常运营，争取早日走出困境，迈向辉煌!”
可笑的是，所谓共渡难关就是拖欠工人几个月工资，扶持企业正常运营就是给工人无限期无薪放假，最后逼迫没法过活的工人不得不离开工厂。这样，他们既不用付工资也不用给经济赔偿金，最后还能通过转移资产(破产变卖)再一波套现，可谓一箭双雕。
四、团结起来，拿起法律武器，维护自己的权益
沃特玛想卷款逃跑，我们工人决不能答应!
沃特玛在全国范围内长期拖欠工资，因非员工原因停产却不发工资，已经严重违反《劳动法》和《劳动合同法》。
《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠工资。”
《工资支付暂行规定》第十二条规定：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定支付劳动者工资。”
沃特玛必须立即发放被拖欠的工资，必须给工人发放经济补偿金!
《劳动合同法》第三十八条第二款规定：“未及时足额支付劳动报酬的，……劳动者可以解除劳动合同。”
《劳动合同法》第四十六条第一款规定：“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，……用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”
《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
沃特玛厂必定是要倒闭了，但如果我们自离，那就中了资本家的诡计。我们应该要求解除劳动合同，发放经济补偿金。
如果公司进入破产程序，根据《劳动法》规定：“公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)。”
《中华人民共和国企业破产法》则规定：“企业破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;……”
记住，发放工资和补偿金是第一位的!
所以我们一定不能忍气吞声，不能就此了之，成就资本家的如意算盘。
我们不能被资本家欺骗，不要相信他们的虚假承诺，更不要奢望乞求资本家怜悯!乞求只会让资本家更加为所欲为。
如果继续这样任人宰割，最后的结果只能是我们工人无奈离去，沃特玛不必支付拖欠的工资和应付的补偿金、赔偿金，变卖资产。这样资本家毫发无损，工人血本无归。
所以，我们的道路只有一条，那就是团结起来斗争，拿起法律武器，争取自己的权益。
最后希望社会各界继续关注和支持我们，彻底揭露沃特玛的恶劣行径，声援沃特玛工人的维权行动。不要让工友在酷暑中感受不到任何暖意。
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