关于成立打工者集体企业的实施计划书
提要：
一、当前国内国际环境及打工者所处的地位及现状
二、成立打工者集体企业的必要条件和充分条件
三、打工者集体企业的理想、目标、宗旨、价值观及企业模式等
四、打工者集体企业的实施办法、企业纪律及考核评估。
一、当前国内国际环境及打工者所处的地位及现状
国际形势：第二次世界大战结束以后，毛主席对战后国际状况作了分析，认为世界可以分为两个阵营和三种国家。
两个阵营是指以苏联为首的社会主义阵营和以美国为首的帝国主义阵营。三种国家是指社会主义国家、帝国主义国家，以及处于两个阵营之外的，如印度、缅甸、印尼等一大批中间国家。周恩来在一份报告中从另一个角度把这些国家称为“和平中立派”，以同美国这个“主战派”和英法等“维持现状派”相区别。毛泽东、周恩来的这种分析，是富有创建性的。它与苏联把世界划分为“两个阵营”的主张有所区别，更符合战后国际格局的实际，为中国在世界范围内团结和争取更多朋友以打破西方国家的包围和封锁，提供了更加广阔的空间。因此，中国得以在相对和平的状况下进行了30年的社会主义建设，我们称为社会主义时期。
在这个时期，中国的朋友遍天下，国内建设高歌猛进，人民生活平稳安定，中国成为国际舞台上举足轻重的社会主义大国。1976年毛主席逝世以后，资本主义势力迅速掀起了否定社会主义，美化资本主义的全面倒退热潮，以至于造成我们的敌人遍天下的可悲现实。以美帝国主义势力为首的侵略势力已经完成了对我国的圆形包围。美国布置在日本，韩国，台湾等中国周边的军事基地对中国虎视眈眈。11月28日华盛顿号航母公然进入中国黄海专属经济区，打破我们最后的防御底线。日本占领我钓鱼岛。小小越南公然侵占我南沙诸岛。只配做世界佣人的菲律宾侵占我南海诸岛。韩国在美国支持下对朝鲜宣战当然是项庄舞剑意在中国。印度蚕食我西南领土。蒙古与美国签订共同防御协约。中俄边境大片领土在地图上消失。而对于仅有的几个社会主义国家如朝鲜，中国也频频跟在美国屁股后面呼吁制裁……
国内形势：进入特色社会主义时期以后，在非特色社会主义时期被打倒的资产阶级势力，地富反坏右势力，汉奸卖国势力，新产生的贪污腐败势力纷纷出笼。他们对外妥协退让，摇尾乞怜，对内飞扬跋扈，横征暴敛。30年来，他们在改革开放的旗号下，利用国家机器，采取国企私有化，房产商品化，金融国际化，医疗教育商品化等手段，疯狂盗抢国家财产，残酷压榨百姓血汗。以至于当今中国冤狱累累，哀鸿遍野。中国人民一夜回到解放前，迅速沦为赤贫阶级，重新回到了人吃人的旧社会。30年来，物价水平上涨了100倍，工人工资水平却下降到了1976年的一半。他们把大量的中国人民生活必需品、生产原材料送给美国，只是换回2万亿毫无用处的美钞。这些美钞无法从美国买到任何有价值的东西，现在只能购买美国的国债。而现有8000亿美元美债，我们的汉奸也呼吁将国债转换为美国公司股票。一等美国公司破产，股票也就烟消云散。即使不烟消云散，我们要想讨回这笔血债，也要等到美帝国主义善心大发的那一天。除了送给美国之外，他们滥发纸币，30年来合计超发人民币40万亿元，相当于中国百姓40万亿元财富被他们掠夺了。除了被送掉和被抢掉这两个方面之后，以打工者为主的中国百姓还有多少财富可以支配呢？
打工者所处的地位及现状：中国的打工者阶层，以前叫工人阶级，现在有个歧视性名词叫农民工，或者有学历者叫白领，总体来说属于工人阶级和农民阶级组成。随着改革开放及城市化的加剧，广大农民失去了土地，工人工厂被私有化失去了生产资料，学生毕业无路可走，逐渐流向城市，成为了打工者阶层，也就是中国新兴无产阶级。打工阶层由于失去了生产资料，只能靠出卖劳动力生活。不管是所谓的白领、蓝领、灰领，还是所谓工厂工人、商务楼员工、及各种服务业打工者，地位都处于社会最底层。他们社会政治地位最低，工资最低，待遇最差，劳动保障最少，生活质量最差，并且文化教育水平低，思想状况最差，没有理想，没有前途，没有方向。他们受压迫最重，受剥削最重，挣扎在死亡线上。近年发生的著名的富士康跳楼青年、孙志刚、躲猫猫青年等以及每年600万非正常死亡者大部分都是打工者阶层，并且我国这个非正常死亡数字比例全世界最高。打工者阶层的悲惨生活可见一斑。
二、成立打工者集体企业的必要条件和充分条件
打工者恶劣处境产生的原因，除了帝国主义的和汉奸卖国势力的双重压榨外，打工者自身的无组织状态也是重要原因之一。
改革开放以来，帝国主义和汉奸卖国势力为了榨取中国劳工血汗的需要，在意识形态领域大肆宣扬金钱至上观念、一夜暴富观念、奢侈腐化观念、个人成功观念等。在政治领域大肆歪曲污蔑毛主席和毛主席领导的中国人民的社会主义事业，造谣说什么文化大革命是一场浩劫，中国经济到了崩溃的边缘，共产党不懂经济，国有企业无活力等。在经济领域搞什么分田单干，大包干，“砸三铁”，厂长经理承包责任制，建立市场经济，住房医疗教育商品化，加快城市化进程，建设新农村，土地流转，金融开放等等。他们用尽一切手段，把社会主义时期建立起来的各种互助组、合作社、人民公社、集体经济、国有经济等全国人民大团结的企业形式一举摧垮，使中国人民重新陷入了一盘散沙的状态。
劳动人民与生产资料彻底分离，沦落为无产阶级，只能靠出卖劳动力为生，从而实现了敌人分而治之的战略方针。从近年来众多维权事件来看，反动势力是不希望你有工会的。但是对于打工者来说，没有团体就是死路一条。在城市生活艰难，物价疯涨，房租暴涨，但工资不涨反而下降，打工者只有拼命劳动为剥削阶级贡献最大化的剩余价值才能勉强活命。打工阶层回到农村又没有土地了，农民也当不了。战争一爆发，最先受害的还是打工者阶层。所以，打工者必须合作起来。这就是必要条件。充分的条件是，不少打工者已经觉醒。他们需要也都在寻找打工者自己的团队，自己的联合会，自己的小团体，共同劳动，共同分配，共同负担开支，降低生活成本，提高生活质量，探索集体经济的发展方向和打工者阶层的出路。
三、打工者集体企业的理想、目标、宗旨、价值观及企业模式等
打工者集体企业既然有符合他产生的条件，他就能够产生，并且不复杂，不难以实现。同时，这种企业有现成的成功经验可循，这个经验就是苏联社会主义建设的伟大实践和毛主席领导的中国社会主义革命三十年的伟大实践，不需要摸着石头过河。
我们的最高理想：实践社会主义和共产主义。
我们的行为准则：全心全意为人民服务。
我们的近期目标：征召有共同志向的打工者，建立打工者自己的集体所有制企业。
我们的远期目标：建立社会主义公有制集体企业，在企业内建立选贤与能，讲信修睦，老有所终，壮有所用， 幼有所长，矜、寡、孤、独、废疾者皆有所养的大同社会。
我们的宗旨：团结同志，互帮互助，共同劳动，共同分享，壮大集体，按需分配；有田同耕，有饭同食，有衣同穿，有钱同使，无处不均匀，无人不饱暖。
我们的战歌：《游击队歌》。
我们的价值观：我们生长在这里，每一寸土地都是我们自己的，无论谁要抢占去，我们就和他拼到底！
我们的企业模式：企业名称为有限公司。人员称谓为会员。会员来源为：不不分职业工种，不论文化高低，年龄在18—40岁，只要认同我们的理想，目标，宗旨，价值观，企业纪律，企业原则，愿意为人民服务，乐于奉献的无产阶层打工者均可写申请书申请加入，经企业考察认可后进入三个月的试用期，试用期结束后成为正式会员，履行会员义务，享受享受会员权利，执行企业决议，为实现企业最高目标而奋斗。公司最高权力机构为委员会，委员会由三个人以上的单数人组成，委员会下设财务部、企业部、宣传部、业务部。业务部每三人为一组，其中一人为组长，两名会员。每名会员均有开展业务、企业、宣传和增员的义务。财务部设会计和出纳各一人，开始可以由外部人员兼任。企业部和宣传部及所有职务都由会员兼任，都是为会员服务的，都是人民的服务员，不拿津贴，不拿报酬。所有会员一律平等享受权利和履行义务。所有工作没有高低贵贱之分，人人均需努力工作。我们的经费来源为，会员尽量集中到我们的一个项目或公司工作，无论在何种行业工作，每月的收入由公司统一调配。按照首先壮大集体，其次按需分配的原则合理使用，以实现集中力量办大事的需要。发给会员的现金或实物称为福利补贴补助或奖金，不称为工资。因为工资是资本家对劳动力标的价格，我们会员是为集体为自己工作，所以没有工资，只有福利。集体资产的使用方案由会员书面提议，会员大会或委员会表决通过，由全体成员监督执行。
会员的福利待遇政策安排：
要充分认识到企业运转之初是需要大家无私奉献的，是需要辛勤付出的，付出之后才能考虑福利里待遇问题，但是并不难。我们通常感觉到赚钱难只是因为我们单打独斗的原因。徒手斗群狼当然不容易成功。一旦我们形成集体力量，同心同德，齐心协力，大干快上，力争上游，多快好省建设社会主义，我们的目的一定要达到，我们的目的一定能够达到！这一点毛主席已经给我们做出了无数成功范例，在此不再加以论证。基于上述因素，我们就可以借用任何一个项目赚到钱，这只是一个最简单的问题，这只是一个最不是问题的问题。
我们的会员福利待遇政策安排的基本原则是按需分配。从衣食住行四个方面来考虑会员基本生活需求：住房问题起初主要招募男性会员，住房尽量集中住宿，吃饭由公司定量支付伙食费，大家轮流做饭。如果不住集体宿舍的适当报销租房费用，但比例要比较小，鼓励集体生活。所有会员的工作交通费全部报销。服装费鞋帽洗化用品等均由公司计划供应，每月定量费用以现金或实物形式发放。争取做到让会员过上平静安定，不为生计发愁的生活。
其次：
一、在适当的时候可以开集体化小餐馆或小旅馆。一个可以供应会员吃住，一个又可以增加收入。
二、在适当的时候可以开办幼儿园和中小学。场地不求奢华气派，创业之初没有那么多气派可讲。山村民房，郊区茅舍均可。教学计划师资力量全部由会员义务承担，生源来自会员子女及其他无产阶层的子女，教材采用打工者自编教材，告别资产阶级的奴化教育，由工农阶级自己培养自己的后代接班人。
三、可以立即着手培养自己的赤脚医生。学习《赤脚医生手册》，卫生学校教材等，研究中草药，购买二手医疗设备，为会员看病，为群众出诊，告别资产阶级医院对工农阶级的歧视和蒙骗。
四、鼓励学习。如果有会员想在业余时间学习深造，公司将提供一切便利，并报销一切费用，以提高会员的科学文化水平。
五、在保证会员基本生活正常之后，福利政策向会员家庭扩大。主要考虑方向有：
1、养老津贴，家有60岁以上老人的会员，每月发放养老津贴直接打至老人账户，体现企业关怀。
2、育儿津贴，家有未成年儿童的每月发放育儿津贴直接打至儿童抚养人账户。
3、红白喜事津贴，凡会员家有红白喜事是由会员负责的，由企业包办。
4、恋爱津贴，凡有青年会员恋爱的每月给双方发放恋爱津贴，同时订婚有奖金，结婚包办并有奖金。
5、育儿津贴：育儿有奖金二胎三胎奖金加倍以鼓励生育，缓解我国人口锐减和老龄化问题。
总之，希望达到的结果是，会员只要通过审查进入了我们这个集体，就是我们的一分子，生老病死皆由集体的力量解决，告别那种一盘散沙状态下，孤立无援，上不起学，看不起病，住不起房的境况。
四、打工者集体企业的实施办法、企业纪律及考核评估。
本企业的工作实施办法是，寻找一个好的项目，会员集中优势兵力，做大做强一个项目，有一定实力后，可以再开其他项目，任何项目的都可以尝试。并且现在也有代理项目，可以立即着手，立即见效，从销售做起，从小事做起，不要投资，我们只出卖劳动力，并以生意人的名目开展工作。企业纪律及考核评估办法在随后论述，并请各位会员在目标一致的前提下一起商议，以共襄盛举，救人救己。
打工者集体企业筹备组
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2010-12-1
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