愤青通信：
通钢工人去年杀人和富士康工人今年杀自己
司马平邦
“物以类聚”朋友来信：
司马老师，叫你老师，但其实我年纪应比你大，不过很喜欢你的时政评论，在这方面你是我的老师。
之前关注你对于富士康的评论，观点上有独到之处，但相信你也没想到富士康公司会出现“九连跳”这样的悲剧，想起来都非常难过，在微博上看到你在呼吁中华全国总工会介入调查此事，我觉是你的想法虽然不错，但在中国这断无可行性，因为工会组织基本就是摆设，尤其是对那些私营企业来说，工会组织可能根本就不存在。
希望看到你关于这方面的博文，或者在“愤青通信”里聊聊。
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物以类聚，你好。
在收到你的来信之前，我刚刚和一位哈尔滨来的朋友，“工人阶级作家”的赵剑斌聊天，我们也很自然地聊到了富士康“九连跳”事件，不过我们的视角是将它与去年7月24日，通化钢铁集团时任高管陈国军被工人打死事件联系在一起。
现在距通钢事件已经10个月过去，估计很多人都将它淡忘了吧。
通钢工人，去年为了维护集体的利益，其实也是为了维护所有工人个人的利益，在企业险些被转手出卖之时群动攻之，打死了代表私企老板的总理理陈国军，最后致使通钢私营化的脚步被迟滞，去年我亦发表过博文《在通钢、武锅事件里我重新看到了工人阶级》，实话说，我无法站在除却工人阶级而外的其他人的立场看待此事，我一直把通钢工人的行为看成勇敢维护自己的权益，事实上，他们也维护了自己的权益，虽然事后有一名工人纪宜刚被判无期，但谁都知道打死陈国军的决非纪宜刚一人。
但，群情激愤，谁愿意与一批如此强悍的工人爷们儿为敌呢？
到富士康的“九连跳”，事情则正相反，尽管接连跳楼的富士康工人中各有各的原因，但仍不能否认也无法否认这里面有一个共同的原因，工人的个人权益没有得到保护，甚至可能被迫害，但不幸的是，他们却共同采取“杀自己”来解决一切。
所谓“人性化”的哲学语境，当然是最注重人和人的生命的，当然最注重的是个人的生命，在这种语境下，富士康的9位工人只能选择杀自己来解决人生难题，可以见得这些人的骨子里其实又多么缺少支柱，甚至不具备一点点仇视和反抗的意志。
咋办？
单就这两个事件，我们是不是可以总结出如下结论：社会主义的通钢，工人尚有奋起保卫自己利益并向危害自己利益者进攻的勇气和本能，但在私营企业（资本主义）的富士康，工人们所余的精神头只能用来怨恨自己，伤害自己和结束自己了。
这样的比较才更让人觉出一种可悲。
两厢比较，虽然都很可悲，但你觉得哪一种更可悲呢？
关于通钢工人杀别人，和富士康工人杀自己，其中原因，各有各的，但究其社会原因，无外乎一种，即在目前的中国，在这样大的一块社会利益蛋糕下（而且是越来越大），差不多已经不再有“工人”那个标签了，社会财富的增长和社会利益格局中工人阶级越来越被夹缝化，甚至连“工人阶级”这4个字都可能没有了实际的存在空间，那你能让中国这个上亿数量的人群，而且实际是被写入宪法的全中国的领导阶级他们怎么办呢？
（“司马平邦·愤青通信”电子邮件simapingbang@sina.com）
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