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目前所有社会问题与矛盾，都直接归因于改革的“双轨制”
随着“改革开放”进行了30年后的今天，无论从社会民众、舆论还是政府层面，都逐渐地开始直面和正视诸如环境污染、贫富两极分化以及住房教育医疗这“新三座大山”等严重问题。尤其是最近以来，结合富士康“13跳”和广本工人罢工，中央提出了要调节国民收入分配格局、“国民收入倍增”等议题，这说明已经自我意识到了问题确实已经很严重了。
俗话说“对症下药，药到病除”。要解决30年来改革开放导致的诸多严重问题，那么毫无疑问就一定要先找准病因。当然，这个病因又或许是有许多的，或者说从不同的角度来解读，可能病因会大相径庭，那么开出的药方疗效如何，就是值得观察的。但无论如何，分析病因是必要前提的。
本帖子通过观察和研究，认为这个直接“病因”，就是改革开放的“双轨制”问题，或者说就是“双轨制”改革这种路径设计。当然，病因可能还有很多，尤其是本质根源还有待深究。
“双轨制”改革，简单讲就是诸多改革政策措施的设计和实施，没有兼顾到局部与全局、短期与长期、官方与民众、内资与外资等，从而造成相关政策措施存在明显的“双轨制”并行情况，最终导致差异差距越来越大，不可避免地造成了裂痕和撕裂。
具体举例来讲，比如说：住房改革，最应该首先实施商品房市场化改革的政府机构没有，而是多年一直继续享受福利分房；
医疗改革、养老保险，也是与住房改革问题一样，只改民众不改官僚机构；
教育改革，正好应该“双轨制”兼顾贫困家庭，却反倒是高学费制搞一刀切导致高学费阻碍贫困家庭子女顺利入学；
招商引资政策，则是明显地对外资过多税收优惠等超国民待遇优惠，严重伤害了民族产业发展，也同时严重损害了劳工权益；比如富士康公司，本来剥削压榨劳工已经极其严重，却还享受着税收减免等超国民待遇。
工资改革，多年来一直只涨公务员薪资，产业工人工资多年未变，如深圳打工者工资20多年未变了，就连最近提出来的所谓“工资倍增计划”，也是官员们首先大声叫喊“要首先增加公务员工资”；
就连机关食堂大锅饭，也是把老百姓的改革没了，而他们自己的机关大食堂是越吃越香越吃越好，现在一般都是几十个菜品无数点心水果的自助大餐了；
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如此具体的“双轨制”改革领域，不胜枚举。
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