翻看了几天前的新闻，全国总工会（全总）要求涨工资，联想到以前的旧闻，中美谈判的时候，美国官员突然流泪满面的说中国工人真苦，要求中国政府给工人们涨工资，全国人民感到震惊，难道美国人要对中国人民好。
中国的国有企业还有100家了，这100家能够提供多少个岗位，假如每家有80万人，那么总共就是8000万职工。公务员是多少呢？据说中国公务员是100个中国人养一个，也就是1400万公务员，统共就是1亿多人，还有退休的人员，算两亿人，也就是说中国政府能够控制的工资增发只有两亿人。那么私人企业能够控制的是多少呢？我们想象一个数据，那就是3亿人吧，还有个体私营主，也是两亿人。
前面我们简单地，没有权威数据地粗暴地划分了中国的从业人口。全总要涨工资，那么能够涨的是些什么人员呢？据说要增加低收入者，怎么增？我们想也许只有国有企业会增加低收入的工资，但是国有企业遇到了巨大的难题，那就是他们每年要为国家提供大量的就业岗位，这些人口最简单的来源有两块，一是安置转业军人，二是各大学校的大学毕业生。按照招生人数看，每年毕业分配的进入国有企业和事业单位有600万人，而这600万人不是今年进去，明年就退休的，所以企业的岗位要么重叠，要么减少。要提供600万岗位，要为军队转业军人每年提供10万个岗位，那么这些人需不需要工资，而且国有企业要为国家提供大量的税收，所以国有和事业单位增加工资的积极不高。
私人企业是按照市场要求配置岗位的，私人企业要追求效益最大化，那么他们会提高工资吗，何况如果政府干涉了，那么我们就是不是完全市场经济了。
个体私营主，他们对自己是担惊受怕的，那么他们不会给自己增加收入的，他们会增加自己的营业规模的，所以他们的工资被自己的未来压缩了。
中国的经济是外向型为主的经济，所以增加工资会减少订单的，那么增加工资也会受到压力的。
我们国家是一个人口大国，而目前的中国是一个创新能力太差的国家，粗放式生产无法消费掉原材料的高价因素，那么涨工资，就必然导致高物价，所以涨工资依然受到压力。
从前面的几个方面我们简单地分析了全总提出涨工资是一场政治秀，是一个从政治和经济方面看都无法完成的任务。因为目前的中国政治就是私有化和资本化的政治，而涨工资是一场反对私有化和资本化的经济斗争，那么涨工资就受到了天然的必然的对抗，全总最后会屈服于资本化和私有化的运动之中的。
我们说全总提出涨工资是一场政治秀，他们秀给谁看，老百姓吗？不是，是秀给美国人看的，因为美国人最先为中国工人流泪的，因为美国的《时代》周刊把中国工人看着挽救世界经济的原动力的，所以他们流出了泪水。于是全总有些心慌，有些过意不去，因为美国人都在流泪了，我们好歹也要抽泣几声，才能配合美国的哭声哦，这样才能谱写出和谐的普世价值之歌，或者叫中美国国歌。
不过联想到美国总喜欢悲天悯人过后发脾气，比如他们曾经悲天悯人南斯拉夫，然后肢解南斯拉夫；悲天悯人伊拉克，然后占领伊拉克。所以当他们为中国工人流泪后，他们会肢解中国吗？或者会占领中国吗？也许他们会找中国的麻烦的，比如弄个演习，比如包围中国什么的，压制中国什么的？或者是在中国工人队伍里面培养第五纵队，可全总为什么要跟着美国的指挥棒呢？我们实在有些费解？也许全总怕美国人看不起中国官员，于是气呼呼地说：涨工资啦，涨工资啦。
其实我们觉得全总要想真正提高低薪阶层工资的最好方法，是阻止私有化和市场化，如果来得及的话，否则100家国有企业一定会按照主流的要求降至80多家，到那时，中国的工人有可能会上街甩石头的。
2010年8月10日 四川广元龙王
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