不中止传销式洗脑，富士康跳楼就不会停止！！！

 不中止传销式洗脑，富士康跳楼就不会停止！！！

   富士康员工已经是第N跳了。无数人分析了无数总原因。我不认为这是“过劳"自杀，如果员工觉得太过劳累而受不了，应该是可以辞职不干的。何苦自杀呢？

   人为什么会自杀？是因为他已经失去了生活的勇气，为什么会失去勇气？因为他发自内心地对自己失望。只有对自己彻底失望的人，才会选择自杀。只要还有一丝希望，人们都不会采取这种极端行为的。

    台湾企业对员工教育大多数是-传销式教育，他们往往打着“激励”的幌子来为员工洗脑。

    说一个传销式洗脑的笑话，电视上曾有报道，说一个男的为了把他妹妹从传销组织中救出来，请求记者和他一起去卧底，结果呆了一段时间后，记者要离开了，而这个人却信心满满地去要从事他的“事业”。你想想传销式洗脑有多厉害。

        传销式洗脑的本质很简单：为你描绘未来的伟大前程，告诉你要成为最贱的人，最不要脸的人，才能达成目标，当你对未来充满信心时，不自觉地被精神控制，最终形成肉体控制。

    台湾企业往往是利用传销式洗脑的方式来教育员工，对教育成功的员工他们到还客气，但对部分不能按他们的要求去思想行为的员工，他们会通过，精神打击的方法来强迫这些员工成为精神奴隶，比如告诉员工，”你不行“，”你没有信心“，”你就是个弱者“，”你这一辈子都不可能成功“等等，总之是刺激员工的语言。

    因为这些企业往往已经形成了一种传销式企业文化，个别不能接受成为精神奴隶的员工，会被其它员工孤立，更遭的是，如果这部分被孤立的员工中有部分是容易被心理暗示控制的人。他们会想“我无法成功”，“我就是一个弱者”，于是他们对未来不报有任何希望。

    对人生彻底失望后，他们会选择自杀。

    建议富士通本地的劳动部门，不要从企业管理制度来找答案。你们要想中止富士通员工跳楼，就得强迫这类企业改变”传销式洗脑法“，身体被控制还能忍受，精神上的被控制和被奴役，才是最可怕的。

    但这很难，要改变一个企业的文化的确很难，这些企业的老板也许真的很辛苦，但他不能利用心理方法来控制员工，让员工和他们一样地不要命。

    最可笑的是富士康居然请高僧来做法事，这也体现了台湾老板们强悍的外表里藏着一颗多么脆弱的心，这和传销者们一样，外表坚强，内心虚弱。

再不杀富济贫，中国危矣

    最近读史时，偶然发现一个政治规律，那就是“任何社会中的当权阶级，是给大多数老百姓提供工作机会的阶层”。

     封建社会：地主阶级拥有全国大部分土地，作为一个农业社会，地主们将土地租给佃户，让他们有赚钱的机会。

     资本主义社会：资本家拥有绝大部分资产，资本家提供给社会大部分人工作机会。

     社会主义社会：人民当家作主，工人阶级通过推翻资本家，自己给自己提供了大部分工作机会。

     那么现代社会是什么样呢？     70%的工作机会是由私营企业提供的！！！按以上规律，如果资本家再继续壮大，他们将成为当权阶级。

     共产党如果只一味地发展经济而忽视了政治，那么资本家重新夺回政权是早晚的事。

     建议共产党应多发展资本和管理分离的有活力的国营企业，让国营企业成为国家的主要企业形式。同时对资本家进行杀富济贫，可以利用资本的贪婪性，在投机市场中套杀资本家。

     私营企业只能作为一种补充的企业形式，而不能成为主流。