三家被谴责的企业分别是阿迪达斯服装公司，麦德龙服装公司，以及阿尔迪连锁超市。
据称，为麦德龙生产纺织品的一家广东工厂，每月强迫员工超时加班高达１３０小时，并且有时还迫使员工无偿加班。而为阿迪达斯生产鞋子的两家工厂，长期要求员工每月超时加班高达９２小时。而阿尔迪超市则拒绝为员工提供产假和部分社会福利。
据红花草分析人员称，纵观德国媒体报道的有关三家德国公司在华实行压榨工人血汗的事迹，事实上更准确的说，这些“劣迹”是珠三角大中型品牌代工厂中普遍存在的现象。甚至更苛刻的说，应当承担超时加班一项指责的工厂，在珠三角数不胜数，是普遍的存在。同时，一个加班少的工厂，也就意味着该厂工人收入会很低。如果工厂开始控制加班，那么将引起员工普遍的抗议和不满。因此，我们回头看关于企业社会责任的指责中，超时加班一项真正的解决之道在哪里？
显然，这涉及了制度问题，否则，强行指责工厂超时加班，则是在和工人的权益对抗，则是在蓄意的降低工人的工资水平，则是在喊着保护工人权益的口号行着侵犯工人权益之实。（来源：工人论坛 http://bbs.chuizi.net/thread-7116-1-1.html ）
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