昨天听老同志讲：国家要延长退休年龄。于是七个同事七嘴八舌，但是赞美的少，赞同的只有一个人。按照计算有16%的人赞同，有84%得人反对。如果按此计算，在全国，应该10亿人反对。赞同的理由是生活好了，精力旺盛，可以干到70岁。反对的说，就业压力大，老同志应该让出来。他们也谈了，主要是领导不想退下来。后来上网查证，网上也是如此传闻，网民也是如此观点。那么我们该怎么看呢？
首先我们是这么假设的，越高层的人越聪明，所以他们也应该有上述认识的。那么他们也考虑了就业问题，人生活好了精力也饱满的问题。但是据权威人士说是为了解决人口老年化问题，说是退休金压力大。那么究竟是什么观点最正确呢？
我们倾向于后者，那就是退休金压力大。当然这样得改革适合于领导长期任期。中国经过改革开放，工人提高了许多工资，这是次要的，微不足道。主要的是我们的许多国有企业破产，按照李荣融的计算，每年有5000家国有企业倒闭。按照每个企业最低100人，最高10000人的职工人数计算.，那么就有50万------到1亿人失业。如果这50万到1亿失业人员能够再就业，那么每年应该有500万人失业。国家给予他们的补贴是什么呢？国有大中型企业是每年补足几百元，而地方企业只补足两年工资，他们买断工龄得时候，国家也要补偿一部分一部分的。那么每个人补足最低生活标准，（因为地区不一样，标准不一样）。按照贫困地区算，每人平均补足300元，那么国家就要支出15个亿。如果是按照2003年开始搞买断工龄。那么到今天都有7年了。又是有多少人下岗呢？我们就不用计算了。这500万人，没有到退休年龄前，个人还要缴纳养老保险金，（估计国家也要帮助缴纳部分，因为国家要维护稳定）。到60岁后，就领取全额退休金了。那么是多少呢？最低700元，最高好几千。平均1000元好了，那么有多少退休职工呢？（这个数据，我们不知道，估计1亿人，那么每月发放的退休金就是1000亿元了，每年是多少了，占国民支出是多少）。联想到我们的许多投资都是无效投资，那么我们国家的退休金是否会升值呢？如果不升值，是保值呢？那么发一个少一个。如果是贬值，不发也会蒸发的（因为完全市场经济的美国退休金都在贬值，何况我们这个监管又不严的，不完全市场经济）。
又由于我们每次改革都在造成苦难，于是国家总是花钱去消解改革成本，国家投资海外，也在亏损。农民种田不上税，还有得国家补贴，加入每年每人补足100元，按照有6亿人口，那么国家每年补贴农业600亿。又由于大量的资本移民，每年又损失几百亿元。还有因为商业机密泄露，如力拓们事件，每年国家损失多少？还有因为冤假错案导致的国家补偿。，以及失地农民的补偿。那么我们得财政支出是多少呢？
为此，我们判断国家有些力不从心了，通过延长退休制有几个好处，一、领导可以多领导一段时间。二、下岗职工可以多缴纳一段时间的退休金。三、在职职工可以多缴纳一段时间得退休金。四、阻止年青人，进入企业（又有（1）、两个好处，储备失业队伍，压低工资，同时减少资本家企业和国有大中型企业和事业单位的支出。（2）、减少青年人进入国有大中型企业和事业单位，把青年推向资本家的怀抱）。五、通过市场手段间接减少人口增长（因为青年无法就业，就无法结婚，那么生子，就没有经济基础了），为退休年龄延长找到了真是的物质基础。
既然延长退休年龄有这么多的好处和理由，那么有权威人士提出这个提案就有天然的理由了。
但是我们还得说现阶段，我们的青年是不愿意学技术的，我们的官员也不愿意学技术的，而且对企业的忠诚度也低，他们总喜欢跳槽，总喜欢出卖机密，出卖人情，而获得更多的收益。这就给许多企业带来了技术断档麻烦，也给企业带来了用人风险。于是延长退休年龄，让那些在毛泽东时代培养老同志继续发挥余热，他们那个时代的人。恋旧，技术好，爱国，爱岗，要求不高，安于现状，所以许多企业愿意延长工龄。
而我们的普通工人不愿意这样，他们希望早点退休，可以在私人企业干。或者被反聘到原单位，这样可以拿两份收入。而干部就不愿意了，一旦退休就没有专车了，没有灰色收入了，那么损失很大啊。
这就是市场经济的要求，如果是计划经济，那么年轻人和老年人都是一样的，肯学，肯干，他们站在巨人得肩膀上，那么他们就更聪明了。
也许我们的分析是错误的，改革者也不是为自己考虑，他们完全是被老年化的现实所折磨，那么这是什么原因导致得呢？我们一句话做结，是由于受到我们的独生子女政策所伤害。
但愿我们得猜测是错误得。提高退休年龄有别得原因。
2010年9月15日 四川广元龙王镇
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