推迟法定退休年龄乃是对广大劳动人民的又一次无耻盘剥
随着现代医学技术的进步，人的平均寿命正在日益延长，据说中国人均寿命已经突破了七十岁大关，部分发达地区的人均寿命正在逼近八十大关。因此有人认为，由于经济发展以及生活水平不断提高，致使子女养育成本居高不下，出生率因而每况愈下，社会老龄化以及随之而来的养老问题日益严重，进而成为了一个世界性难题。推迟退休，无疑是解决老年化社会养老难题惟一正确的可行之策。西方国家和日本都已开始实行推迟退休政策。因此，当中国面临日益严重的养老问题时，政府不得不将推迟退休问题提上议事日程，并不断进行试探。
潘太史认为，上述论点乃是一项似是而非而且用心极其险恶的提议。假如以人均寿命75岁、法定退休年龄60岁的标准来计算。那么一个人在工作四十年以后，即可按照法律之规定享受不劳而获的待遇以便在衣食无忧的环境下安享晚年、了此残生，这个不劳而获的过程平均为15年左右。但是如果将法定年龄推迟至65岁，那么就必须在工作四十五年以后有资格领取养老金来维持生计。这对于体制内官员来说或许不失为一个福音，但是对于从事体力劳动的体外人员来说未免显得过于残酷。
国民平均寿命如果也按照潘太史创立的体制内与体制外的划分标准来评估，那么体制内官员或许可以达到80-90岁，事业单位人员则为75-80岁，国有企业及外企中层以上人员为70-75岁，一般企业为65-70岁，中小民营企业为60-65岁，农民及农民工为60岁左右。如果将法定退休年龄延长至65岁，那么就等于变相吞没了农民、农民工、以及中小民营企业职工一生所缴纳的养老金而无须任何付出，而体制内官员自然而然地就成为了底层人民所缴纳之养老金的惟一受益者！
因此，潘太史在养老金问题上的主张是与其建立健全所谓的养老金制度，不如将其彻底取消。目前，强加在企业及职工身上的苛捐杂税异常沉重，几乎达到了史无前例的地步。为了确保员工获得1000元的实际收入，企业为了缴纳五险一金所花费的实际成本竟然高达1490元之多！问题是许多缴纳者尤其是广大农民工同志却根本无法指望从中获取任何实际利益！而且国家目前公然执行不同标准的养老金制度，其中体制内公务员为第一等，不缴而多得；体制边事业单位为第二等，多缴而多得；体制外企业单位为第三等，多缴而少得；体制外农民工以及早亡者为第四等，少缴而无得。当然，像潘太史这样的无产阶级理论家则应该属于第五种情况，那就是不缴而无得，以及做好了“活到老、学到老、革命到老、工作到死”的心理准备！
综上所述，潘太史认为党和政府如果当真想要保证社会公平、满足老有所养的政治诉求，那么就应该彻底推行精兵简政的措施，如果现行养老金体制确实难以为继，那么就应该采取断然措施，全面、彻底、干净地将其废除之！而推迟法定退休年龄的做法，与岳不群五岳并派的目的可谓是如出一辙，其实质都是在放那么一种气！
2010年10月8日星期五
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