干了45天，才给我53.3元工资！”近日，网友“maxtro”发帖，曝光了一家“工资超不给力”的公司。“就这水平，你要干11年才够买1平方米房子。”围观网友帮他算了一笔账。
　　
　　昨日，该公司代表跟帖：根据双方所签《试用期劳动合同》，该网友因没完成业绩才拿到如此低薪。同时，他也曝光了该网友的个人信息。
　　
　　对此，有律师认为“试用期”及低于国家最低保障工资的薪酬均不符合《劳动法》相关规定。
　　
　　网友叫屈45天才领53.3元
　　
　　“干了45天，只给我了53.3元的工资！简直是欺骗我们刚毕业的大学生。”近日，网友“maxtro”在论坛发帖，并曝光了这家公司的名称“成都金思博投资管理有限公司”。“maxtro”所晒的低薪迅速引发网友强势围观，大家纷纷热议“53元能干什么？”有网友说：“去超市买半只鸡？还得选瘦的！”也有网友为“maxtro”算了一笔账：“工资超不给力了！你到三环边上买房子，要干11年才够买1平方米。”
　　
　　而网友“伊阿郎”则说：“如果你没有为公司赚进一分钱，你也就没有一分钱的薪水。这就是社会的残酷。”
　　
　　公司回应低薪因他没完成业绩
　　
　　“我来代表公司公布一下真相……”昨日下午1时许，一个ID为“成都金思博投资”的网友跟帖说，“这个所谓工作了45天的人叫陈吉，并不是所谓的应届毕业生，在进入我公司工作前，于2008年和2009年分别在两家公司工作。”他还曝光了“maxtro”的《个人履历》和《试用期劳动合同》。
　　
　　昨日下午3时许，记者联系到该公司执行董事兼总经理黄志刚。他说，公司实行责任底薪制；陈吉每月收集30个投资项目，算完成业绩，能拿到底薪800元。“按此计算，每个项目约为26.6元。陈吉10月仅完成2个项目，四舍五入则只能领53.3元。”黄志刚表示，“底薪事宜在合同上写得清清楚楚。”
　　
　　网友气愤凭什么公布我的信息
　　
　　陈吉今年23岁，毕业于四川教育学院。“我的确是应届毕业生，我简历上的工作经历都是大学时的兼职。金思博公司是我毕业后第一份正式的工作。”陈吉解释。“我才领这么点钱，因此辞职了。”陈吉随即到劳动监察大队和工商局投诉，这两个部门均找过用人单位。“劳动监察大队的工作人员告诉我，成都市最低工资标准是850元，这家公司这么做肯定不合法。但公司负责人一直用合同上的责任底薪来回应我。”
　　
　　同时，陈吉还感到十分气愤：“他们凭什么公布我的个人信息？”记者吕澜希
　　
　　律师说法
　　
　　“试用期”无效，工资最低850
　　
　　四川发现律师事务所的李林虹律师说，在未达到业绩标准时，如何扣除责任底薪，劳动者可与用人单位具体约定，但必须达到当地最低工资标准。根据《劳动法》第四十八条之规定：国家实行最低工资保障制度。“根据要求，成都市13个区（市）县月最低工资标准为每月850元。”
　　
　　李律师还表示：“可以肯定的是，他们签署的试用期劳动合同是不合法的，因为法律上不存在试用期合同一说。”李律师建议，如果陈吉希望按法律规定拿回自己应得的薪酬，可先去劳动监察大队举报；如果处理结果不理想，可提请劳动仲裁。