17日，习近平在全国组织部长会议讲话中强调指出，从明年起到后年上半年，全国省市县乡四级党委将自上而下集中进行换届。通过这次换届把干部选好、把班子配强，关系“十二五”时期目标任务和全面建设小康社会奋斗目标的实现，关系中国特色社会主义事业的继续发展，关系我们党执政地位的进一步巩固。
我认为，习近平这个思路抓住了治国的关键。至少有以下三方面理由：
1.符合治国先治吏的铁律。毛泽东通过对中国历史和国情的深入研究和思考，得出了一条规律性的认识，这就是“治国先治吏”。明末的崇祯皇帝本打算有一番作为，可是他面对的是一帮贪腐无能的官吏，也无可奈何。毛泽东对崇祯的命运很感慨，他由此引申说：“治国就是治吏。如果我们的干部都寡廉鲜耻，贪污无度，国家还没有办法治理他们，那天下一定大乱，老百姓一定要当李自成”（语录引自网上）。毛泽东真是一语中的，对我们有深刻的启发。习近平利用“十二五”即将到来的新契机，力主刷新吏治，端正吏风，从而推动一切治国大业都健康发展，这既是高屋建瓴的壮举，也是符合治国规律的睿智之举。
2.符合当前中国的实际。十七大后，各地按照中央的要求，整治了换届选举中的不正之风，但必须清醒地看到，用人上的不正之风和腐败现象依然是干部群众反映强烈的一个突出问题，也是干部群众最为痛恨的腐败。如果刹不住这些歪风邪气，党就得不到人民群众的真心支持，党的执政地位就要被动摇，我们的国家就会出大问题。习近平清醒地看到这一点，力求通过澄清吏治来化解这些问题，是很有针对性的。
3.符合中国发展的要求。这主要体现在用人标准上。习近平对用什么样的人是深思熟虑的。他要求各级党委要认真贯彻德才兼备、以德为先用人标准，真正把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的干部选拔上来。特别要注意把那些一心为民、埋头苦干、坚持原则、敢抓善管、为人正派、作风过硬的优秀干部，把那些长期在基层及生产一线努力工作和长期在条件艰苦、情况复杂、困难很多的地方努力工作的优秀干部，把那些思想解放、实事求是、勇于创新、锐意进取的优秀干部选拔上来。符合上述条件的干部，正是中国当前建设之所需，也是老百姓欢迎的干部。
现在的当务之急是，怎样才能上下一心，把中央的用人方针切实落到实处。李源潮在全国组织部长会议上说，要继续与用人上不正之风进行坚决战斗，保证换届风清气正。我相信，整顿吏治的路途即使再坎坷，我们也会排除万难走下去，破釜沉舟地除去吏治腐败，赢来吏治清廉。既然我们已经抓住了治国的关键，就一定有办法把它抓紧、抓好，直到抓出显著的成效。
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