[邓海建 媒体人]

福建龙岩公务员江进祥9年未到岗上班，工资照发。其自称长期不上班，是因为反映问题被“无限期停职检查”，至今没有恢复工作。江进祥还表示，如被辞退会曝出更多内幕。（2月12日《中国青年报》）

“最牛公务员”牛在什么地方？9年不上班，一直忙告状。就在公众料定这又是“误会一场”的时候，没成想地方回应说“爆料属实”。更让人大跌眼镜的是，相关部门给了两个离奇的说法：一是因为他家里比较穷，要“以人为本”；二是他不服市人大的处理，到北京等地上访，“比较容易走极端”——总之，这么做是为了“求和谐，不要激化矛盾”。

这两个理由，没有上春晚，实在算是浪费了笑点。要驳倒这两个荒谬的说法，压根儿就无须什么法制常识或规则意识。穷人那么多，政府又不是陈光标，怎么可能想撒钱就撒钱？而至于“怕他走极端”的说辞，似乎更像是怕他说漏了嘴——不小心成了皇帝新装里的孩子。讨薪的民工、上访的公民，比之于江进祥的申诉要“极端”多了，相关部门为什么偏偏就不“怕”？这没有停发的工资，与其说是“人本”，不如说是某种“把柄”，欲盖弥彰地暗示着一些蛛丝马迹。

有几个问题，迫切需要一个清白的答案：江进祥是从哪里调到发工资的单位的？为什么本人没有报到，却有马不停蹄的工资？为什么9年来，城建监察支队的上级单位建设局、人事局、市政府都没有人去过问？这背后究竟有没有隐藏着什么秘密和交易？……9年的薪水当然不是白发的，也许江进祥的姿态已经给出了答案——“辞退我，就会曝出更多的内幕。我相信他们不敢。”

有人感叹，怪不得考公务员这么热，随便弄点儿“内幕”，就可以一劳永逸N年了。仔细想想，江进祥事件里起码有两重思考：一者，某些地方的公务员任用管理机制混乱，既然不干事也能拿钱，那么，这样的职位还有什么存在的必要？推而广之，即便是天天去“点个卯”，绩效考核机制真能挤干人浮于事的水分？类似“萝卜招聘”之类的闹剧，看来未必是个案那么简单；二者，对于江进祥反映的核心事件——所谓“企图挽回人民的100多万元损失”，公众依然接触不到真相，“中心城市”到底有无质量问题？江进祥开罪了哪些“权贵势力”？也许只有这些问题的答案才能顺藤摸瓜地纾解9年免费薪资之谜。

事情发展到此般田地，注定距离真相已经不算遥远。只是，如果没有网爆、没有舆论质疑，“最牛公务员”的最牛薪水会一直陪着他默默走下去？机制体制上的问题也许一时无解，但眼下关键是：敢不敢让“最牛公务员”把话说完？他的潜台词里还有哪些“秘密”