重庆企业老职工与北京大学的一点对比
众所周知，企业，这是工人阶级赖以栖身的地方；北京大学，据说那是当代群英荟萃的地方。
从著名网友田嘉力同志所写的《重庆企业老职工要达到什么目的》一文得知：尽管党和政府已经重视【企业退休人员养老金水平与机关事业单位退休人员退休费水平的差距】，但是，鉴于【人力资源和社会保障部在执行《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要（2006年—2010年）》中，对“缩小企业退休人员养老金水平与机关事业单位退休人员退休费水平的差距”的目标措施不力，未能完成《规划纲要》的预定目标，退休差距不但没有缩小反而拉得更大】这一事实，【重庆5名企业退休老职工准备以“不作为”对人力资源和社会保障部提起行政诉讼。要求人力资源和社会保障部向全国的企业退休老职工公开道歉，该部的主要领导人引咎辞职。并尽快地缩小退休待遇差距。】
从《西安日报》所载的《北大将对“思想偏激”等十类学生进行会商》一文得知：从去年11月起，北京大学就已经在医学部、元培学院开始对十类学生进行试点会商制度。这十类学生含学业困难、思想偏激、心理脆弱等。什么是“思想偏激” ？北大学工部副部长査晶面对记者是这样解释的：【会商工作也会关注一些思想偏激的学生，主要是因为有一些学生经常夸大学校工作的一些细微漏洞，比如动不动因为食堂饭菜涨两毛钱就批评学校。】
上面，我对重庆企业老职工与北京大学各自的一点现象作了简单罗列。下面，我想透过这些现象作进一步的分析。
究竟什么是“思想偏激” ？北大学工部这位副部长査晶把【主要是因为有一些学生经常夸大学校工作的一些细微漏洞，比如动不动因为食堂饭菜涨两毛钱就批评学校】定义为“思想偏激” ，这样的定义究竟对不对？倘若按照这位精英的定义方法，那么，在党和政府已经重视【企业退休人员养老金水平与机关事业单位退休人员退休费水平的差距】的情况下，重庆5名企业退休老职工还【准备以“不作为”对人力资源和社会保障部提起行政诉讼】的做法，岂不是更加“思想偏激”了么？
这里，我想特别提请大家注意的是：究竟是重庆这5名企业退休老职工的做法更能够代表工人阶级的利益、更有利于督促官员廉洁勤政呢？还是北大精英们的做法更能够代表工人阶级的利益、更有利于督促官员廉洁勤政呢？答案自然应该是不言而喻的。
众所周知，大学应该是为国家培养栋梁人才的地方，可是，如今北京大学的这种办学思想，究竟是在按照孔子的思想教育学生呢？还是在按照毛泽东思想教育学生呢？关系到国家和民族未来命运的教育阵地如今究竟是掌握在什么人手中呢？这难道还不是国计民生的第一要务么？难道我的这一看法也是思想偏激么？难道仅凭这“思想偏激”就能够封住天下幽幽之口么？毛主席啊！您在哪里？
秦川牛
2011.3.27
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