河南省安阳市企业军转干部说
落实军转政策 别让老兵再等十年了
河南省安阳市企业军转干部说，十年来，企业军转干部依法维权上访的起因，本来是由于原国家人事部，没有正确理解和贯彻中央关于军转干部文件精神和政策造成的工作失误，纠正过来就好了。但，原国家人事部和劳动部不仅不认识非法剥夺企业军转干部合法身份、待遇的错误，反而讲些歪道理，什么对企业军转干部纠正了错误，落实了政策就说明改革失败了。什么逻辑、怪论，落实企业军转干部政策与改革的本质有什么利害关系？原国家人事部、劳动部把中央文件精神放在什么位置？难道中央文件与改革也矛盾吗？而且，中央又先后发了《中发【1998】7号》文件，和《中发【2007】8号》文件，都重申了对军转干部的规定和政策，为什么现在的国家人社部，仍不顾这些文件，死抱自己的观点，把问题搞复杂化呢？搞得各级人社部、公安部门与企业军转干部对立起来。
企业军转干部有中央文件、政策，干部身份、待遇问题一天不解决、不落实，自然不会停止依法维权上诉、上访。
而一当出现企业军转干部依法维权上访活动，各级人事部门、公安部门，就如临大敌，出动大量人员去搞堵截、甚至限制人身自由、抓人，还要层层追责。本来是人民内部矛盾，反而动用了专政工具。这些企业军转干部都是多年的武装出身，什么场面没见过，专政工具对向他们能不令人质疑吗？
所以，对于企业军转干部依法维权问题，各级党政部门领导对剥夺了身份、待遇的老兵，确实应该换位思考，弄清问题原因和矛盾性质，这些革命几十年，一生忠于党、忠于人民，艰苦奋斗，无私奉献的老兵，是相信党和政府能给他们落实政策，才向各级党政机关领导直至中央进行申诉，有些人为什么非得对立处理？企业军转干部的问题，有些党政领导并不知道详情，老兵们自费到领导机关主动反映情况，本来是好事，领导联系群众嘛，可有些机关领导总搞许多条条框框，限制上访向领导反映情况，阻止合理合法维权，何苦呢？太不应该了。各级领导应该认识到企业军转干部依法维权名正言顺，领导应该耐心听取企业军转干部的呼声，按中央文件认真落实政策解决问题，不能再拖了，别让老兵再等十年了，他们等不起了，更不能搞对立。
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