如果你问一下任何一个比亚迪的一线员工,你们的工资是怎么算的,一个基本的回答是:不知道!一切罪恶肮脏也就隐在这一不知道里.因为员工不知道自己的工资怎么算,所以,在国家法定假日应多拿的工资员工拿不到,如果我们一线员工这个月比上个月多生产了,并不意味着我们可以拿更多,事实上拿的少的可能也是有的,至于为什么?没有人告许我们!更不要脸的是,这个公司招骋里所承诺的每月大周休两天,小周休一天,属于放P,实际情况是,我们天天加班,在严重污染的工作环境里,至少工作十小时,而没有一天休假日,这也就是比亚迪一线员工,普遍旷工的原因所在,如果你休一天假,对不起,要扣你至少一百元,二百三百也常有.而我们一个月的正常工资,上满30天或31天,算上天天加班,也就2000左右.另外一线员工离职普遍采取自离,自离就意味着你要给比亚迪免费白干一个月生产,那为什么要自离呢?因为正常离职要提前一个月申请,你一旦申请了,那么随后两个月的工资就会给你压的很低,和自离的结果基本差不多.也许你会问了,工资怎么可以随便给你压的很低呢?开头我已经说了,因为工资怎么算没有人知道!
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