给自己一个公民心态
为什么说中国的社会容易产生领导者的权力滥用现象？现实生活中，我们经常可以听到类似这样的话：感谢党和政府的关怀，感谢某某领导的支持，在他们的正确指引下，我们才取得了今天这样的成就。
其实，我们真正要感谢的是谁？是党？是政府？是领导？还是自己？
既然说历史是向前发展的，社会是在进步的，那么我们所取得的成就是按照着一种趋势而得到的。正所谓水到渠成，是水成就了渠，而非渠成就了水。成就是我们通过劳动取得的，那么我们的成就应该是给党和政府或领导带来了荣耀，而非党和政府或领导的光环照耀着我们。
因此，我们是否颠倒了顺序？我们应该说：“我们的成就给党和政府或领导提供了骄傲的资本。”或者我们可以谦虚一点说：“我们的成就是自然而得到的，我们不需对任何人感恩戴德。”如果两个人在同一片森林里狩猎，一个人满载而归，一个人两手空空，满载而归的人是否需要向两手空空的人毕恭毕敬？大概不必如此，出于礼貌的需要，至多相互鞠躬而已。因为他们是各自做着自己的事情，所得的收获也当自己收起。
所以，我们至少要保持这样一种心态——我们努力得到的结果不需要向任何其他的人道谢，则我们由平等的心态而产生的行为可以很好地阻止他们的不良行为的发生。
从社会分工的角度来说，不同的人是在不同的岗位上完成不同的任务，都是为社会或者为自己劳动。劳动没有贵贱之分，则每个人也当表现为同等的地位。凭什么领导能在做一份自己应该做的事情上得到两份功劳呢？他们也只能安分守己而已，并不能向我们邀功，我们也没必要向他们送这份厚礼。
“送礼”表现的是我们自甘低下的心态，在这样的心态下我们就没有足够的勇气去向所谓的上级争取平等的待遇。由于我们的忍让而导致的结果是他们的高高在上，进一步导致的结果是他们能够利用自己手中的权力遮盖法规的约束从而自创权利的灰色区域。最终我们默默无闻，他们功高盖主。
我们的法律也说作为中华人民共和国公民，我们人人平等。既然人人平等，我们就有理由相信我们跟领导层有着同样的天赋来完成自己的任务，自然我们的地位也应该得到同等的对待。从另一个层面来说，既然法律规定我们人人平等，那么它所希望的也是我们能够在社会生活中自觉地维护自己的合法地位，以体现法律的尊严。没有谁愿意别人从自己的篮子里拿去属于自己的果实。
当我们通过自己的劳动取得成就时，应该要相信这是我们自己应得的成果。当我们谦虚地说这是别人的功劳的时候，会使人产生一种误解——党、政府、领导是高高在上的。然而他们是不希望得到这种恭维的，这也不是一个朝着法治社会迈进的国家所希望看到的。
不居功有时表现为一种良好的品德，但是这也要看对象。如果偌大的群体对少数的领导者都很“谦虚”，往往会使人很别扭，也欠真诚、显得做作。所以，要使社会处于真实之中，我们都需还自己一个公民心态，一个良好的公民心态。
二〇〇八年十月于蛟桥园
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