本文只用数据分析讨论先分蛋糕论与继续做大蛋糕论的孰是孰非，不牵扯对任何地方、任何个人的好恶。
一、本文分析数据来源
商报讯，中华全国总工会集体合同部部长张建国日前接受中工网采访时表示，当前备受关注的收入分配制度改革关键在于提高工人待遇。张建国称，当前劳动关系矛盾增多，预示着尽快出台政策措施，切实提高劳动报酬在初次分配中的比重已经刻不容缓。
张建国分析称，近些年来我国出现了一些由劳动关系矛盾引发的群体性极端事件，如“通钢事件”以及部分地区“出租车停运事件”，其重要原因是普通职工的收入水平低、福利待遇差，“据前两年的不完全统计，因收入分配和保险福利问题引发的纠纷占劳动纠纷的65%以上，已经成为影响社会和谐稳定的重要因素。”
根据他列举的数据，我国居民劳动报酬占GDP的比重，在1983年达到56.5%的峰值后，就持续下降，2005年已经下降到36.7%，22年间下降了近20个百分点。而从1978年到2005年，与劳动报酬比重的持续下降形成了鲜明对比的，是资本报酬占GDP的比重上升了20个百分点。
以上讯息见http://news.163.com/10/0513/04/66HNL7J000014AED.html
二、张建国部长数据的几个重要提示
1、工资收入占GDP比例，1983年曾是56.5%的，而现在仅约36%了；
2、工资GDP比例22年间下降了近20个百分点，即每年近乎降1个百分点；
3、形成了鲜明对比的，是资本报酬占GDP的比重上升了20个百分点。
为了分析的方便，以下分析中把GDP（蛋糕）分为工资GDP和非工资GDP两部分。以2011年的GDP为100，年增长率为8%，计算分析至2020年先分蛋糕与继续做大蛋糕的各自效果如下：
三、继续做大蛋糕的预期效果
分蛋糕不是重点，继续做大蛋糕才是重点意味着不顾及现行趋势下的工资GDP和非工资GDP的比例，努力保八的继续做大GDP蛋糕。这就需要分两种情况进行分析：
1、工资与非工资GDP保持先行比例不变的情况（见图一）
图一 工资GDP占36%且以后不再每年下降1个百分点的做大蛋糕效果图
图一告诉我们不先分好蛋糕，保持现有分法继续做大蛋糕直至2020年时，广大劳动者的工资GDP可相当于后年上半年非工资GDP的水平，换言之，继续做大10年蛋糕，劳动者仅可分享不足一年半的增长成果。
2、工资GDP占36%且以后继续每年下降1个百分点的做大蛋糕效果（见图二）
图二 工资GDP占36%且以后每年下降1个百分点的做大蛋糕效果图
图二告诉我们不先分好蛋糕，且工资GDP每年下降1个百分点继续做大蛋糕直至2020年时，广大劳动者继续做大10年蛋糕的2020年，劳动者的蛋糕仅为53.97，仍低于10年前非劳动者蛋糕64的水平。
四、先分好蛋糕的预期效果
先把工资GDP的比例调整回1983年的水平是有历史依据的，只是愿不愿为的问题。
图三 把工资GDP的比例调整回1983年水平的先分好蛋糕的效果
图三的效果无需多解释了，从图形上看就是三条均衡增长的和谐曲线。
小 结
1、先分好蛋糕符合邓小平上世纪末（本世纪初）把共同富裕突出提出来的两个大局设想；
2、先分好蛋糕符合代表最广泛劳动人民利益的“三个代表”思想；
3、先分好蛋糕符合共享发展的科学发展观核心观念。
那么，反其道而行之会如何呢？有图一、图二为证。不说也罢！！！
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