治理欠薪的“长效机制”咋就这么难建?
国务院总理李克强2月3日主持召开国务院常务会议，部署建立解决农民工工资拖欠的长效机制，切实维护农民工合法权益。落实以人民为中心的发展思想，切实解决好欠薪问题，是实施更加积极就业政策、增加农民工打工收入、增进社会公平正义的重要举措。
为何年后第一个常务会，就讨论拖欠工资问题?这是因为1月23日，李克强在云南昭通鲁甸震区考察灾后恢复重建情况时，得知灾民在外打工时，被拖欠了5万多元的工钱。常务会会上，李克强总理一连用了三个词：“愤怒”、“痛心”、“尴尬”，以此表达对欠薪问题的痛心疾首。
作为一个大国的总理，日常事务可谓日理万机，要研究要解决的国家大事真是太多了，可为了一个农民工的工资问题，居然还要亲自过问并“发火愤怒”，这的确令人尴尬，但这种尴尬怪不得别人，恰恰是政府对欠薪行为的放纵造成的。
按照常识，欠薪在前，讨薪在后，政府管理部门应该先管住用工主体不得欠薪，哪里还再有“解决欠薪问题”呢?总是等欠薪发生了，再费大量的人力物力去把欠薪帮农民工讨回来，这其中的猫腻是个什么问题?说到底就是立场问题!因为欠薪者跟社会管理者是“朋友”，是政府的“税源”，而农民工，则是人家被迫要打发的对象。你看，年年欠薪年年讨，还要讨得乖巧，讨得低声下气，讨得没有一点尊严，否则，一不留神，就犯了“非法讨薪罪”，可依法讨薪又怎样呢?山东民工为讨薪打官司，居然“次次都输”。还有官司赢了法院8年拒不执行。
某个地方媒体一篇报道，表扬那里的书记关心农民工。书记在干部大会上说：“全市近期要把帮助农民工讨薪当做一件大事来抓，农民工对我市的城市建设市有贡献的，各部门要通力合作，满怀感情办这件事，争取不让农民工空着手回家过年。”本来是想给这位书记鼓个掌的，可想想不对呀!你怎么不把治理欠薪当做一件大事来抓呢?只要存在欠薪，就是政府管理没到位，就是管理失职渎职，就应该追究相关部门相关人员责任才对呀!不治欠薪，却忙着花费大量人力物力讨薪，这屁股歪到了哪里，不是一目了然吗?
为什么人的问题，是一个根本的问题，原则的问题。目前，这个问题实际上已经严重到了危及党的执政基础的地步!“年年讨薪年年讨，是因为年年欠薪年年欠”，这不是什么复杂的问题，而只是个“为什么人”的问题，是党走什么样的执政路线的问题。只要及时对任何欠薪者绳之以法，对任何包庇欠薪的行为追究领导和部门责任，哪个用工主体还敢欠薪?连劳动者的血汗钱都保不了，还要共产党干什么?国务院专门开会研究“长效机制”，我认为全部的落脚点就应该在“欠薪入罪”上，任何用工行为，必须按月支付劳动报酬，延迟付薪一个月以上，就必须按照“恶意欠薪”追究法律责任，对责任主体，该抓的抓，该判的判，还有什么好讨论的?
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