现在的青年人，他们往往喜欢稍微地批判当前的社会中的黑暗现象，但仅仅是把这种批判作为接受时的自我嘲笑。他们的心中相信，除了接受这种黑暗别无他法。
他们充满了对大城市，对有钱人，对有权势的人，甚至于对剥削工人的大公司的崇拜。他们只看到了大公司拥有随意剥削工人的权力的事实，以及大公司财大气粗的事实。却没有看到，这些大公司的钱是从哪里来的？这些财大气粗的大公司花的钱是谁的钱？当然他们会说这是老板的钱。然而我却要说，这里面没有一分钱是老板的钱，实际上，都是工人的钱！
还有一些年轻人，他们对资本家充满了幻想。他们只认识到，自己的工资比别的中国工人的工资高一些，但他们认识不到，自己的工资并没有和每一年的CPI同步增长。也没有认识到，自己的工资和国际平均工资相比较是多么的少！更认识不到，这种工资水平实际上是外资进入中国时必须的一种费用，这种费用和日本人进入中国时付给汉奸的费用是一样的！只是让这些汉奸在外资进入的初期显得比别的不是汉奸的人荣耀那么一些而已。而当外资在中国熟悉了环境以后，即使连这么一点点荣耀他们也不会给中国工人了。这些已经不再年轻的人，经历了外资进入中国时期高工资的荣耀，经历了工资增长的停滞，而现在则开始了对过去的美好时光的幻想，甚至还充满了对于未来，外资会变回 从前的美好的幻想！而这种幻想必然被无情的现实所击败！越早抛弃这种幻想，这些青年就能够越早取得成就！
只有那些在生存竞争中处于劣势的年轻人，他们在斗争中被资产阶级当作炮灰，他们早就认清了资产阶级的本质！他们的斗争性是最强的！人生来就是平等的，而资产阶级却毫不留情地将人类之间的团结在一起的友爱打破，将一个具有神性的人变成一部没有感情的机器！人类的一切，肉体，智慧，修养，信仰，甚至灵魂都被标上了价格出售！一个人，难道能够出售自己吗？人出售了自己能够得到幸福吗？但资本主义却打破了人们对于这些不愿意被出售的部分的珍惜！
资本主义就是用个人奋斗这一武器将人类的尊严打回到了动物的尊严！你不愿意出售？好的，别人可以出售！愿意超时间劳动的劳动者多的很！愿意在没有安全保障的环境下劳动的人多的很！愿意出卖自己的肉体的人多的很！愿意出卖自己的灵魂的人多的很！为什么？因为人人都信仰通过个人的奋斗能够出人头地！因为人人都有一个资产阶级的个人奋斗的美梦！为了这个梦，他愿意出卖自己的一切！他也只有出卖自己的一切！因为劳动力市场中，劳动者总是多于雇佣者。雇佣者可以运用市场垄断压低工资，可以用市场垄断减少雇员，可以用市场垄断创造失业，而劳动者为了竞争上岗就必须用低价或更高的能力或牺牲取得生存的权力！一个城市的房价越贵，劳动者的竞争就越激烈，结果就是劳动者被剥削被奴役的越严重！
人们为了生存早已降低了自己的尊严准绳。而人们为了提高这个生存的尊严准绳，就必须团结起来，建设起社会主义的经济模式。劳动者要成为国家的主人而不是国家中被雇佣的人。劳动者要成为企业的主人。劳动者要依靠自己的判断决定自己投入到劳动中的劳动量。除非劳动者自愿，他们不会被迫地出卖自己的肉体、信仰、器官、尊严！除非劳动者自愿，他们不会被迫超时间劳动。而决定他们是否自愿的理由是，他们是自己的企业的主人，他们是职工股东，他们可以得到分红，他们有权决定企业的制度和发展方向。而管理者要对这些既是劳动者，又是所有者的人负责，如果管理者胆敢拖欠工资，胆敢随意解雇，那最终被解雇的将是管理者。只有那些有能力组织劳动和运营的管理者才能够最终胜任！
劳动者首先要团结起来！团结起来对抗资本主义中资本的垄断！劳动者要用劳动力的垄断平衡资本的垄断。只有这样，在劳动力市场上，对于劳动的供给和需求才能够在谈判桌上进行不偏不倚的谈判。我们要将劳动者团结在一起首先就要有一个将马克思主义作为自己的纲领的组织。我们更要有扎根于工人内部的真正的组织。只有在马克思主义理论的领导下，在属于工人的组织的协调下，工人阶级才能够组织起来，建立属于自己的企业。
谁说中国没有成功的集体所有制企业？在世界500强企业中排名44位的华为技术有限公司2009年实现销售额302亿美元，而其股份100％是由包括董事长和工会在内的职工所持有的。华为员工总数9.5万名，其中持股人数为61457人，员工持股比例超过60％。在我国的企业法中规定集体所有制企业职工持股的数目不得少于50％，而按照这种判断标准，被人们称之为民营企业的华为，实际上上一个纯粹的集体所有制企业，即公有制经济。试问中国哪一个私营企业2009年的销售额超过了300亿美元？这没有证明公有制经济的成功，那么还需要什么来证明呢？
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