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一个以高薪养廉为借口出台的不合理、不正常的官僚体系高薪，进而高退休金制度进行了多年，以失败将告终。退休金并轨的呼声一浪高过一浪，这个看似由下到上引起的轰鸣，既正当合理又振奋人心，又大大提高了执政者体贴民意、体谅下层疾苦的执政为民的形象。真是皆大欢喜，大家都赚了。
并轨！怎么个并法？答案似乎可以肯定的——大幅提高社企人员的退休金；使之与现行政府事业人员退休金处在同一水平线上。这样既使政府事业人员有多赚那么些年的感觉，又有使社企人员有更上一层楼的满足。
事实是，能否如此乐观？请大家想一想，哪一次企业薪资一涨，不是社会物价先升？在今天，世界经济、国内经济进入非常时期，全世界都面临巨大的通胀压力下，印钞机开足马力印钞，总得找个极好的流通理由吧。早不推翻改变这个极不合理的制度，偏偏在这个非常时期来改变，就要思量仔细了。
在这里我先提一个建议： 降薪并轨
即：政府事业退休人员薪资降到现行社企退休人员同一水平来并轨，来恢复薪资平等的合理性。
这样一，避免因大范围涨薪，引发新的可能的通胀因素。
二，能充分体现县政府的务实风范和忧患意识。
三，体现出官僚的心胸和为民之道，从一定程度上改变人们对现在官僚的认知。
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