要打破现行的“唯学历”论单一用干部的标准
现在的用干部的标准是什么：拿得上台面的标准就是：必须有学历，而且是高学历。
于是，各级领导为了自己的前途和利益不择手段地弄学历，因此各类真假学历满天飞，有的干部为了得到一纸假的高学历不惜弄虚作假，各种此类腐败现象层出不穷，上有所好，下必甚焉。
学历越来越高，学位越来越高，可是现在的干部队伍素质也相应的提高了吗？回答是否定的。“你是替党说话，还是替老百姓说话”这是一个硕士研究生毕业的干部说的话，说这样话的硕士生不如一个普通人的见识高。现在的大贪巨贪，大恶巨恶拉出来看看，那个不是有着大专以上的学历。可以这么说，有学历不等于有素质，有学历不等于是人才，他很可能是蠢才、愚才、坏才，文化程度高就有安邦定国的本事，那么宋徽宗既是书法家还是画家，结果就是亡国之君，历史上那些出卖国家和民族利益的那个学历低，那个不是知识分子？
政治路线决定以后，干部就是决定的因素。这也是从上到下说的最多的一句话，可是放眼看去，各级领导班子基本上都是清一色，“清一色”地有着各种学历的领导干部，可是干部队伍的战斗力，带头作用却越来越差。“清一色”带来的弊端越来越显而易见，什么事物都把他搞成“清一色”那就非出问题不可，过去是、现在是、将来也是。“清一色”的知识分子干部队伍，没有其他成分的领导干部参与，也不可能带领全国人民走向民族复兴的。何况一部分知识分子本身就具有的小资产阶级的特性，在政治立场上，在大是大非面前有其动摇性和不坚定性的毛病，不经过彻底的改造，难当大任。人们常说：知识分子成堆的地方，也是问题成堆的地方。这从另一个侧面说明，知识分子不能团结人光打内耗，“文人相轻”就是这个道理。
要说高学历，那么国民党政府的高官基本上都是海归，结果怎样？旧中国民不聊生，经济崩溃，败给了共产党的一帮泥腿子。可见，执政能力的高低，不在于学历的高低，而在于是不是真正地与中国人民在一起，全心全意地为人民服务。
历史上开国的君臣，无论文臣还是武将，文化程度都不高，却把国家治理的很好。譬如，宋初宰相赵普只是半部论语治天下。后来随着文化知识水平的提高，治国理政的能力却越来越弱，直至亡国，人亡政息。知识分子型的皇帝“没有出息”—南朝陈后主、南唐李后主，1957年4月毛泽东在同《人民日报》负责人及有关领导的谈话中强调：历史上不是提什么“文景之治”吗？实际上，文帝、景帝只是守成，是维持会，庸碌无能。从元帝开始，每况愈下。元帝“牵制文义，优游不断”。他说他父亲宣帝“持刑太深”，主张起用儒生。宣帝生气地说：“汉家自有制度，本以霸王道杂之，奈何纯任德教，用周政乎？”并说：“乱我家者，太子也！”到了哀(帝)平，更是腐败。 1964年3月24日 ，毛泽东在一次谈话中说，可不要看不起老粗。知识分子是比较最没有出息的。历史上当皇帝，有许多是知识分子，是没有出息的。隋炀帝就是一个会做文章、诗词的人。陈后主、李后主都是能诗能赋的人。宋徽宗既能写诗，又能绘画。`一些老粗能办大事情，成吉思汗、刘邦、朱元璋。
在战争年代，我军的干部战士有文化的极少，上过军校和大学的更是屈指可数，一些干部战士就是参加人民军队以后才开始扫盲。譬如，开国大将徐海东，窑工出身，在战斗中俘虏了一个国民党军的旅长柳树春，柳树春问徐海东是黄埔几期，徐海东摇摇头。刘树春又问徐海东你是读过保定军校吗？徐海东也摇头，柳树春就诧异，您在哪里读过军校？徐海东说我是“青山大学”毕业。柳树春问哪里有青山大学？徐海东推开窗户，指着大别山，就是这个“青山大学”毕业的。在战争年代，人民军队的干部战士从战争中学习战争，在行军的路上认字扫盲，成为一支有文化的军队，屡次打败强敌，建立了新中国。
建国以后，一大批受过锻炼的工农干部走到了各级领导岗位，李瑞环、倪志福、陈永贵、吴桂贤、郝建秀等等都是从工人农民走上党和国家领导人的岗位。李瑞环还出版了自己的哲学专著《学哲学 用哲学》，把自己的工作经验与学习哲学结合起来。
就是毛主席、邓小平同志也不是有很高的学历的。毛主席是师范毕业，邓小平在法国勤工俭学，干活的时间多于学习的时间，后来到莫斯科中山大学进行过短期学习。可见，一个人的成功不是在于有多高的学历，而在于不断的学习，不断的提高。
“特别是”的三十年，贫富分化越来越严重，在政治领域，阶层固化越来越严重，工农向上发展的通道现在基本上被“高学历”堵死，所谓的“官二代”“富二代”占据着越来越多的社会资源，引起越来越多的社会怨恨，现在国内的清华北大这样的一流大学，工农子弟越来越少，造成了恶性循环，这样下去不发生革命才怪。
轻视工农干部，也不符合中华人民共和国的宪法，宪法明确指出：我国是工人阶级领导的，以工农联盟为基础的，无产阶级民主专政的国家。但是，在这样一个以工农阶级为主体的国家，没有工农干部在国家和省市领导层的不能说不是一个讽刺，没有给工人农民代言的领导层就不能团结带领亿万的工农群众前进。
怎样解决现在的这些根本问题。现在的各级干部都说不让老实人吃亏，是么是老实人？老实人的标准是什么？这是解决提拔任用工农干部的前提和基础。按照干部四化标准，知识化、年轻化、专业化、革命化，这些基本上都有一个标准，没有标准的也好量化标准。但是，老实人如何量化标准，怎样判断一个人是老实人，这是一个关键问题。不能泛泛而谈老实人，也不能是老好人。
老实人的标准应该是：
首先，常年奋斗在边海防一线的人，这些人为了祖国的利益舍小家为国家。
其次，各类生产建设一线先进人物，真正的生产一线的工人农民和科技工作者。获得省部级和国家级荣誉称号，如：先进工作者，劳动模范，各类生产建设一线先进人物；荣立战功的英雄（英模）人物。各级优秀党员和优秀党务工作者。
第三，真正带领人民群众走共同致富道路的真正共产党员，如，郭凤莲、王宏斌等先进人物，完全可以进入中央委员会。
这样就能真正地提拔优秀的老实的先进人物进入省部级直至中央的工农兵干部，彻底打破以学历为“唯一”的人才使用机制，杜绝唯知识分子论，才能真正体现中国共产党的阶级的先进性。使用工农干部，让工农干部有一个向上发展的空间，是时代发展的需要，也是时代发展的必然，也是打破阶层固化的唯一手段。在瑞金中央苏区是很清一色的是很纯洁的，中央苏区政府掌权的都是从莫斯科回来的海归，但是，清一色的后果就是两万五千里长征。那么，现在用人上的清一色的后果是什么？这也是不言而喻的。
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