目前的社会用人制度是一个病态的，“洁癖症”深度患者的制度，而病态下教育的国民，没有几个是正常的。基因突变的几个正常人想领导这个世界，那些“洁癖症”国民把他们当做精神不正常给扼杀了。“洁癖症”国民当道的社会，会阻碍社会前进的脚步，让庸碌散人得道，让社会发展倒退或者原地打转，做无用功。
查看人类发展历史，对人类进步做出卓越贡献的，用寻常的道德标准衡量他们，他们都不够格。尤其是大政治家，大军事家，更不可以寻常的标准来套用他们。中国历史上曹操的《求贤令》很出名，尤其是"若必廉士而后可用，则齐桓其何以霸世!今天下得无有被褐怀玉而钓于渭滨者乎?又得无有盗嫂受金而未遇无知者乎?”对后世影响特深。只可惜，此影响仅仅在乱世才成为现实，治世就忘却了。就不在求贤若渴，“用人长而不用人短”了。是社会的非常大痼疾和浪费。
大约唐朝的时候，大理叛乱，唐朝用一个清廉的家伙去平叛。被大理人打得血流成河，抱头鼠窜，败退而归。后来朝廷让一个家伙去平叛，朝里清谈政客以道德大棒，说此人不适可。这家伙有名吃空饷，性格暴躁，乱杀无辜。但皇帝说，道德楷模们，你们胜任，出来吧。他是吃空饷，乱杀无辜，但他可以打胜仗，可以平叛，以暴制暴，看起来好像国家用他损失了，比丢兵卸甲吃败仗合算的多了。事实确实如此。
刘志军做铁道部长，中国的铁路大踏步发展，因为私德问题下课了，某人上来顶替刘志军，某人的名声不错，但能力可是一个天上，一个地下。有目共睹，这个换人事件，对中国铁路发展绝对是个大损失，而且是个无法弥补的损失。有一些家伙会不承认，说，去了张屠户，会吃有毛猪?你别说，很多事件，真的如此，不信你给我把《红楼梦》后半部分写出来。人家蒋介石就说了，共产党那么多人，除了毛泽东，我还真的看不起他们，那些人和其他的地方军阀比起来，没有什么区别，但有了毛泽东就不一样了。
国际上近期发生几件事，第一是“韩国闺密干政事件”，美国的选举互相诋毁对方，菲律宾杜特尔特大嘴巴问题。正是这几件事刺激我才写的这篇文章。这些事件都有些共同的特点，要求国家一把手必须是圣人，没有私德问题，这样的人才配领导国家。操，这些国民都他妈的是神经病，国家一把手到底是让国家发展重要，还是修心养性，培养私德重要重要?到底国家寻找领头人的目的是什么?不就是为了国家的发展吗?既然领头人的目的是为了带领大家让国家大踏步发展，中间就不应该过于的纠结于个人的私德。现实里，鱼和熊掌很少兼得的，分清主次，不要在次要问题上大做文章，影响主要问题的发展。
一百多年前的龚自珍面对陆沉，风雨飘摇的神州，曾经发出“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”的呐喊。人才在任何一个国家，任何一个朝代都不是问题。只是机会的问题，只是不要拿着放大镜吹毛求疵的问题。不信，看看秦末的沛县，看看东汉南阳，看看淮右的朱元璋等人，一个小地方寻常百姓，有机会，就可以把一个国家推上大踏步发展的征途，只要有机会，在中国的版图内，你说说有多少经天纬地的人才!之所以国家说缺少人才，是由于社会选人用人的方法是病态的，用秦孝公，秦始皇，曹操的标准寻人用人，国家人才多的数不胜数。国家的进步一日千里。总之，历史告诉我们，想让国家发展，不要吹毛求疵，用人长而不用人短，用对地方，人尽其才，物尽其美，社会何有不发展之理啊!反之，吹毛求疵，就是自断膀臂，自我扼杀社会的发展。希望国人知之，领导知之。
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