2008年5月10日 星期六出版的《参考消息》刊登了题为《一项全球调查显示中泰越三国工资差距最大》的文章，现转载如下：
【德新社新加坡5月8日电】美国管理咨询公司合益集团今天公布的一项全球调查称，中国、泰国和越南是世界上工资差距最大的国家。
合益集团称，2007年，中国管理人员的收入是普通员工的11.8倍多，收入差距较2006年的10.5倍进一步扩大，使中国在全世界工资差距排名中由第三位上升至第一位。
越南的工资差距从11.7倍下降至9.8倍，排名从第一位下降至第三位。
泰国仍然排在第二位，工资差距从2006年的10.6倍上升至10.7倍。
合益集团用管理人员薪水的中间数除以销售、行政和初级 职位员工薪水的中间数，计算出两者的工资差距。
计算参考了61个国家1200多万名员工的薪水。
报考称：“新兴经济体管理人员和文职人员的工资差距最显著。这些地方对管理人才的大量需求使得高级职位工资猛增，远远超过当地市场低级职位的工资。”
报考指出：“全世纪的情况也是这样。这些经济体管理人才短缺使得高层管理人员工资上涨，而在全世界流动性较小的低级与员工则按当地市场的工资水平拿工资。”
在亚太地区，工资差距较小的国家有韩国（3.7倍）、新西兰（3.3倍）、日本（3.3倍）和澳大利亚（3.2倍）。新加坡2007年的工资差距是4.7倍，较2006年的4.9倍有所下降。
挪威、加拿大和瑞士的工资差距最小，分别为2.3倍、2.6倍和2.6倍。
美国的工资差距从3.1倍扩大到3.7倍，使其成为世界上工资差距扩大速度第三快的国家。
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