江西抚州再演林企改制丑剧

　　 继发生唱凯决堤、宜黄自焚等一系列震惊国内外事件后，江西省抚州市近日再一次被推到了风口浪尖，上演了一幕林企改制丑剧。

　　 ２０１０年月１１月２２日，江西省抚州市临川区林业局下属若干单位又上演了一幕林企改制闹剧。早在几个月前，林业局曾拿所属企业“林工商”开首刀，结果引起该单位职工巨大愤慨，被怒质原因，结果区、局均无以应对，不了了之。此次便将“林工商”、茅排林管站、莲源林管站等几个单位同时拖入私有化改制轨道（让人百思不解的是，仍有部分所谓应改企业被保留）。

　　 在莲源林管站当日召集的改制工作会议上，分负该项工作的局纪检书记吴会行这样讲道：改制是大势所趋，但非人心所向。出于上面压力，我们不得不忍痛割爱。此前局党委曾据理力争，莲源、茅排等站资源丰富，足可担负全体在岗与未在岗职工工资与养老保险金支付费用，应予保留，但遭到区级领导班子拒绝……不但企业所有资产由上级统一拍卖，而且拍卖所得均由上级安排。企业职工无权过问。比如这次南城某单位改制，拟出改制经费２千余万，拍卖所得９千多万，余款全部由上级吸收。……

　　 在该站门口黑板上贴出的国有企业改制及安置方案打印文件上我们看到，诺大的改制方

　　

　　案依据的竟是该区０２年出台的所谓２８号文件精神（该文件未见附件，详情未知），中央、省、市的有关条文均告空白。这让所有到会职工无不咋舌。在上图列出的“企业资产情况”中，熟悉情况的职工愤然指出，杉木总蓄积量和出材量足足少报了一倍，２６０元／立方的市场均利润价也让稍有常识的人笑掉大牙。但据吴会行书记的说法，企业资产与企业无关，拍卖权与拍卖收入全部归上级有关部门所有。从下图的职工安置方案中我们可以看到，一个工龄为２０年的工人，所得安置补偿金仅８０００元，尚须支付未来１０年养老保险金的个人负担部分，结果粗粗一算，实际所得为负值。换言之，工作丢了不算，自己还得倒贴。还不能像社会无业人员一样，交足１５年社保金，退休后可以领最低工资，而必须一直交到退休年龄为止。

　　

　　

　　 这种地方当权者公然对抗中央精神，侵夺职工基本权益的犯罪行为，让所有在场的职工无不悲愤难当。而颇富戏剧性的是，当站长宣读完上述方案，吴书记接下来作了一番本文开头所述的“解释”后，不给大家任何争议的机会，便拿出一份该方案的复印件让与会职工签字画押。在场绝大部分职工纷纷愤然退场，签字的只有几个在职的副站长、出纳、会计等以返聘作诱饵的人，外加几个临退休人员。由于单位地处偏远，交通不便，搭单位用车而来的职工一时无法返回，给了吴会行书记一个绝好的表演机会，只见其一会儿点这个人的名，一会儿打那个人的电话，通过各种关系给职工施压；并公然威胁借用到局机关当门卫的官某说，若不签字，明天就把你炒掉！

　　 散场回到局机关后，吴会行继续耍尽手段，逼职工亲戚以代签的方式赚取签名数额，并扬言人数已经过半，那些未签字的以后想签都签不了……

　　 据闻，同日林业局另一改制单位在激烈的争吵中掀翻了会议桌。

　　 一个让全局职工感到最不可思议的事情是：为何改制执行者连一份光明正大的上至中央、省，下至市、区的改制文件都拿不出手？

　　 现在大家纷纷传言上面文件全部被区里有关领导收回扣留，密不外泄。而据知情者透露，上面文件给职工开出的条件是相当优厚的，不但补偿安置费远远高于现今方案所给数额，而且终身医保、社保全部由改制方负担。等等。更有传言称，此次改制过后，未改制职工工资将大幅上调，区当局为了减轻压力，抢在工资上调之前强行改制，甚至不惜公然违抗中央、省委精神，欺下瞒上。

　　 面对汹涌的群情，我们希望当政者能给出一个合情合理的答复，促一方和谐平安。

　　

　　（通讯员吴灿整理报道）