毛靴特穿：“领导下井”是怎样变成“四菜一汤”的？
作者 苏 杜
日期 2010-10-15
（本文大意：“工人三班倒，班班见领导”乃是毛泽东时代的产物，是为社会主义革命和建设服务的制度，是工人当家作主的具体体现之一，是无产阶级干部队伍的本色。将具有前三十年特质的毛泽东式的“解放鞋”，硬套在后三十年的“改革脚”上，他们就会寸步难行，非“四菜一汤”化不可。）
国务院前些日子强调“领导下井”以保证地下矿业生产安全，我笑比曰前几年国务院严禁公款大吃大喝，标准官饭的“四菜一汤”。“四菜一汤”泡了汤，“领导下井”也也不会有其他更好的下场。“下井的有班长，班长就是领导”，“带班的是矿助，矿助就是领导，大力培养一批带班下井的矿助”，这些花狸狐哨的胡搅蛮缠不必说它了，河南平禹矿难一出，立马宣告“领导下井”早就“四菜一汤”化了。
但是，“领导下井”之所以“四菜一汤”化，却并非是因为它“中看不中用”，也并非专家善于归罪的“制度不完善”。究其根本，是“工人三班倒，班班见领导”乃是毛泽东时代的产物，是为社会主义革命和建设服务的制度，是工人当家作主的具体体现之一，是无产阶级干部队伍的本色。将具有前三十年特质的毛泽东式的“解放鞋”，硬套在后三十年的“改革脚”上，他们就会寸步难行，非“四菜一汤”化不可。前三十年的工人是什么？是企业的主人，国家的主人。不说别的，单说工人的收入就要比“小资”高出一大块，甚至几倍，一人挣钱，老少三代都过得体体面面。现在像“大师”似的大学教师，那时很有一批是找工人为夫或为妇的。现在的工人是什么？是失去了土地非外出打工不足以生存的“农民工”，是老板招之即来挥之即去的奴隶，是大学教授著文非要将他们赶出城市的“低端劳动力”。他们的收入多少难论，能不能拿到手都是个未知数。前三十年的企业领导是什么？就是从工人中提拔出来的优秀分子，如大庆的王进喜，青岛的郝建秀等。那时领导与工人是什么关系？是服务与被服务的关系，“工人三班倒，班班见领导”只是其中最简单的一小条，吃苦受累，哪个领导不抢在前头，哪有“带头致富”的？现在的“领导”与“农民工”是什么关系？在“领导老板同志”的眼里，“农民工”还不如老板娘的一只猫、“富二代”的半只狗。要这样的“领导下井陪死”，可能吗？
“毛”（毛时代）靴“特”（特别是）穿，还远不止于“领导下井”这样寸步难行的例子。什么“保先教育”呀，什么“发挥基层党组织作用”呀，什么“创优争先”呀，还有这两天刚刚出笼的“崇尚先进、追求崇高”呀，其实大概无一不是。既然已经明确宣布执政党“告别革命”，现在是在“补资本主义课”，矿产拍卖归私人所有，土地“流转”重颁土地证，对外明示“搁置主权”，对内号召“农民工”节衣缩食负起大国责任，“救美国就是救自己”，哪级党委政府“截访不力”就“一票否决”，如此种种，“党员先进性”怎么保持？党基层组织作用如何发挥？“崇尚先进、追求崇高”又怎么定义？实际上，恐怕是，谁对毛泽东的革命辱骂得越狠，谁的思想就最解放，谁就是代表先进，内可列席党代表大会，外可自由发表政见，如李锐、谢韬之流；谁不择手段入选了“福布斯”，谁就是“成功人士”，无限风光，倍受保护，如赖昌星、黄光裕之类；谁主张“牺牲自己造福别人就会产生法西斯”，谁主张“假话全不说，真话不全说”，谁就能当上“主流经济学家”“国学大师”，活着誉为“国宝”，死了享尽哀荣，如茅于轼、季羡林二位。如此这般，所谓“党员保先”“积极作用”的一次次“活动”，怎么能不成为没有一位领导信以为要、没有一位百姓信以为真的“花架子” “走过场”“逗着玩”？
毛靴特穿既然寸步难行，纯属无以为要的“领导下井”，无信为真的“四菜一汤”，为什么有些人还偏偏热衷于这样虚折腾呢？恐怕，这不是单单因为智穷术乏所能解释的。推来测去，如此折花腾絮，大概是为了表示“决不改旗易帜”吧。
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