深圳大学40多名教授竞聘一名处长的新闻，在网上引起热议。这么一件稀松平常的事，为什么会引起这么多人的关注？为什么会有那么多人感到惊奇？我觉得最主要的就是很多人对高校的现状缺乏了解或者无知。
刚才看到一个帖子，标题是《教授竞聘处长，是耶非耶？》，作者是“已在政府机关混了二十多年的人”。这样的人，显然是对高校的现状一知半解，也来谈论这样的话题，的确是难为他了。
这件事，要从两方面看。
一是从教授职称方面看。不在高校工作和生活的人，一听说教授，就吓住了。首先你得搞清教授是如何产生的。教授的产生，就是凭学历，凭年限，凭论文。前两条，在高校谁也不缺。而论文，则是看你的“剪刀”功夫了。即便在北大，也有王酩酩这样的“剪刀客”，遑论其他二、三流高校乎？其实，现在每所高校都有学报，互相抄袭论文的现象很普遍，那些铺天盖地的论文有多少能有真正的价值？有多少论文能转化为“生产力”？只有鬼知道。这样的论文，说成是高校教师的“自娱自乐”一点也不过分。真正有独创能力的，能写出很有价值的论文的教师，并不多。稍微有点本事的，就是我们经常能见到的，比如易中天、于丹、孔庆东什么的，有人对他们可能说三道四，但在高校，他们还算是有能耐的。有他们那样的一个水平，就可以出大名了，你说教授有多能？现在的教授早就变味了，再不是什么学者、专家的代名词，至于过去那种意义上“大师”已是凤毛麟角了。北大评教授可能是最难的，孔庆东是中文系的头目，还是个副教授，如果放在二、三流大学，早就可以给教授当教授了。在高校，尤其二、三流高校，教授已经评烂了。而且，评教授本身就充满腐败，真正有才学的人，未必能顺利地当上教授，甚至很多年都当不上教授，比如网上所说的那个陈必红。搞歪门邪道的，很快就能当上教授，一申报就一个准。高校评职称当中的腐败，已经公开化了，大家都习以为常了，比如请评委吃饭，给评委送礼、送钱等等。既然如此，这样的教授还有多少分量？如果你是个硕士、博士，发表的论文和科研成果“层次”高，还可以破格，30岁前当上教授完全可能。
二是从处长职务方面看。当一个处长，最起码得一个台阶一个台阶的熬，从副科、正科、副处、正处，没有个十几年的工夫，你就不要想。除非你在中央国家机关或者在省级机关，“庙”大，职数多，当个处长也就是个“大干事”，容易一些。即便如此，省级机关40多岁、50岁才当上处长的也不少。在高校，当一个处长，尤其是有权力的处长，要比当一个教授困难多了。而且高校处长中很多都是教授，这叫“双肩挑”，既拿处长津贴，又拿教授档次的讲课费，还有上升校级领导的机会。如果你仅是教授，或者仅是处长，当校级领导基本没有机会。现在的高校，可能只有很少的学校不允许“双肩挑”，绝大部分学校都是如此，有的学校还鼓励呢。
还有一个原因，就是仅当教授，几年也出不了一次差，出国的机会一般也让系领导（现在是二级学院）优先了，当处长，就可以公款游玩，理由很容易找，什么考察啦，论文交流啦，处室里的经费自己支配，只要分管校级领导同意就可以成行。而教授很少有理由出差，如果因论文交流想要出差，除非你自己掏钱，系上哪有钱出？即便有钱，也不会照顾了你。
至于说到油水，那就看什么部门、负责什么工作了，物资采购、招生、学生转系、学生补考、学籍处理、教材和图书采购、基建工程、后勤系统、人事管理（进教师、进职工、评职称）、提拔干部（组织部），等等，都是令人眼热的事，就不细说了。高校腐败问题，也多因此诱发。
高校存在的一个普遍现象，就是行政化、衙门化。从教学一线到行政管理部门这样的“逆向流动”在高校已经比比皆是。据在西北某地一所高校工作的一位朋友说，他们学校有一个所谓的“教学名师”、教授、系主任，死缠硬磨，还加上和党委书记是老乡的关系，才当上人事处长的。
知道了这些，你还对“教授竞聘处长”感到惊奇吗？
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