廉洁——领导干部最高强的能力
钟 声
在“猫论”的指导下，“能者上，庸者下”，“无绩不占位”等似是而非的特色理论曾喧嚣一时，并由此衍生了诸如承包制、股份制、租赁制和厂长（经理）负责制等一系列改革措施。似乎广袤的中华大地，唯独缺少懂经营会管理的能人，只要有了能人，企业、事业乃至国家各行各业就能一改旧观，繁荣兴旺。然事与愿违，无数国有企业和农村集体经济的衰败、资财的大量流入私囊，以及无数国家主人翁沦落为新生资本家的雇佣和深受新三座大山重压的现实，不仅彻底击破了“能者上，庸者下”等特色理论，而且充分告诉世人：清正廉洁，才是党员干部尤其是中、高级领导干部最高强的能力！
新中国成立前夕，即将回国的美国驻华大使司徒雷登曾训斥为之送行的国民党诸多高级将领时说：“共产党战胜你们的不是飞机大炮，是廉洁，以及廉洁换来的民心。”可见，共产党人的廉洁不仅是可以战胜飞机大炮的高强能力，而且最重要的是能够换来“可以载舟，也可覆舟”的决定事业成败的民心。而“人心齐，泰山移”，有了各族人民的衷心拥戴，中国共产党能不最终消灭国民党800万军队而夺取政权？新中国各项事业能不取得辉煌而伟大的胜利？
凭心而论，新中国千疮百孔，一穷二白，百废待兴，各项事业的专门管理人才极其缺乏，很难与国民党统治时期相比。但是，由于以毛主席为代表的中国共产党人以廉洁换民心，致使天下归心，把国民党的诸多科技人才和管理人才招致麾下为新中国服务，而且连钱学森等著名科学家都毅然放弃国外的优厚待遇，争相回国报效。为什么？就因为他们从清正廉洁的党和国家领袖身上，看到了执政党的希望、国家的希望和广大劳动人民的希望！为了这些希望，他们和全国人民一道过着艰苦朴素的生活也在所不惜，因为他们早已清楚地看到和体会到，党和国家的最高领导者们和自己一样同甘苦、共患难，连家人都搞特殊化。远瞅不如样子比。被美国高官惊呼“他一人可顶5个师的兵力”的钱学森等科学家，何以在国民党统治时期没有毅然回国？难道国民党给的待遇比共产党还低？
也许有人要问，光有清正廉洁而无专业技术或管理能力，难道就可当干部特别是高干？殊不知，此问题几乎和“1+1=2”一样简单，即一个清正廉洁者本身就有自知之明，清楚无功不受禄的道理，知道不是当官的料而绝不肯为官的，否则在其位而难谋其政，或有人亡政息之忧就是不清不廉甚至腐败。何况，作为信仰共产主义的无产阶级先进分子，能仅仅为了谋求高待遇而刻意为官？毛主席当年主动降薪，许光达大将“三让军衔”，以及老将军孙毅等高级领导干部自觉辞官为民的光辉事迹，说明了什么？谁敢说他们的能力之强大不是空前绝后、无与伦比？！而在这样的由领袖和高、中级干部率先清正廉洁的影响下、约束下所创建的优良环境中，能不多出、累出象焦裕禄、王进喜、雷锋、王杰那样的好干部、好党员和英模人物？
反之，按照“猫论”的指导，一切以钱为中心，尤其是重奖所谓“能人”以及在不断提高干部待遇的条件下，到底能多出人才还是不断滋生不廉不洁的贪官？如果说恰恰是不廉不洁的贪官多出累出，鸡犬类庸官、赃官俯拾即是，那么说廉洁是领导干部最高强的能力，是检验一个党员领导干部的首要标准，对不？
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