做一个半瓶水的领导干部好
我们常骂人，一瓶子不满，半瓶子晃当。这是说一些人，有的连话都说不顺溜，有的连基本的逻辑都不讲，有的连根本的事实都不顾，甚至于更有的连良心都不要，只要一时痛快，只要过下嘴瘾，只要达到目的，就胡搅蛮缠强有理。这些人不是少数，而是多数，往往还吃得开。
现在干什么都得讲个形式，踏实干事的人，往往得不到注目，天天嘴皮子溜得好的人，偏偏讨好喜欢。有人说“巧言令色鲜仁矣”，讲得就是一条辨别好人和坏人的方法。好人讲道理，讲事实；坏人往往只攻击一点，不及其余；好人讲良心，不造谣歪曲事实，坏人往往以偏概全，用白纸上的一个点，来否定整个白纸的白。
为什么会出现这些问题呢，主要是现在的领导们太能了。现在的领导们，除了中国古代的天文地理、大道伦理、修身齐家之理不讲外，什么不能讲？除了马克思主义基本理论、毛泽东思想讲得少外，大约是什么懂得，什么都能讲的。因为领导们都硕士博士、甚至是洋硕士洋博士了。
领导水平太高了不好，特别是领导的学问高了不好。
领导学问高了，必然使下属崇拜领导，下属一崇拜，就会句句是真理，一句顶一万句。所以高水平的领导，往往带出低水平的下属，就象勤妈领出个懒儿子一样。儿子虽懒，可总还是要长大。长大了，懒得动脑子，就总容易被骗，被骗了后，就往往骂。可是小时太懒，骂又没有理，就容易急，只好动粗。今天这群体了，明天那事件了，都是这个道理。
领导水平高了，下属就不容易开动脑子，工作就会按部就班，墨守成规。明明百姓急得火冒三仗，下面却仍然还是你有你的急脾气，我有我的老办法。太监不急皇帝急，非得领导骂到脸上，下面才能动起来，连夜开会部署啊，迅速行动起来解决啊。仿佛变魔术一样，问题突然象空气一样没有了。
领导水平高了，下属感觉难受。为什么呢，一是不好类糊弄。现在的工作，不就是写材料和开会两个大事？搞个东西，左也不行，右也不行，深也不行，浅也不得。深入实际调查研究了，虽然符合实际，但往往缺乏理论依据，比方什么系数啦、弹性啊、绩效啊、信息啊等等，还得重搞。从网上查一些洋鬼子的水化塞进来以提高水平，特别是经济分析研究文章，加了一堆假设、定理，甚至来一两个数学工和坐标，这回理论了吧，高水平的领导又往往会说你写得空。
所以说领导水平高，下属工作干不好。
领导不是天生圣人生下来就什么都知道的。高水平的领导必须要高强度地学习。学习的方式，既然要体现出理论和前沿性，那钻研书本、参加培训这些就少不了。和老百姓学习不到这些。所以高水平的爱学习的领导，肯定是每天要呆在屋子里大量地阅读文件、大量地阅读专业书籍。
谁说我们的领导们都那么好干，领导天天就象备高考那样地认真的。所以每月按计划定期到基层，也只能是隔着车窗看一看，到那个点上转一转，听主要下属谈一谈，就总结性地讲几点，饭后必须要回去继续学习了。
即使和身边的同志，领导们也往往是没有时间的。因为要当高水平的领导，必须要抓紧时间学习呀、上网呀，掌握大量的新名词新概念，讲话时一用，水平自然就有了。所以呢，和领导接触就成为一种稀缺资源。
领导们有印象的，往往就是那些嘴皮子好的，能讲点歪理的，喜欢表现自己的半瓶子水货的。真正埋头苦干的，由于各领导打交道少，说话不多，领导印象不深。不了解的干部肯定用起来不放心。于是半瓶子水货们就得宠了。
工作是这样，网络也是这样。比如深水区，有些人不就是经常地胡搅蛮缠，以致于一些水平高、文笔好、看问题刁的网友，都注意到这些表现突出分子，时不时地表扬他们一下，或做专题发言以表扬之，或做简短评论以表扬之。那些实实在在提建议的网友、认认真真研究问题的网友，却往往是埋头以致于埋没了。
那么领导要怎么当呢？
中国古代的领导，是要经常装傻充愣的。比如过去的皇帝，头上戴的帽子都和普通人不一样。上面一块板，板前后是珠帘，左右还有两个小玉饰，为什么呢，就是要帝王闭目塞听，从远里说，是要求为政要做到“无为”；从近里说，前面的珠帘代表流转，旁边的玉饰代表不要听身边的“精英”“专家”们的谗言。冠冕堂皇就是这个意思。
古代皇帝身边有“精英”和“专家”吗？如果有都是什么样的人？古代皇帝身边的人，可以说个个都是专家。女人就不说了，不男不女屠娇娇式太监的更多。大家不要以为过去的太监都是文盲。太监无文，这个传统是清朝才开始的。秦代的赵高，是法律专家，唐代的高力士，是心理学专家，明代的太监更不用说，是内相，个个都是至于博士生以上学历，了不得的。现在那些丧失民族气节被洋理论欧元美金阉割的太监，那就更多了。
既然太监是专家为什么又不要他们的话呢？这个是有理由的。古人早就明白，太监们因为肉休不健全，心理也不健全，做事情往往考虑问题的出发点不在为天地立公心、为生民请命，多数是为自己私利、为打击报复的。这个历史书记上写得很明白，专门有名字，叫“阉党”、“宦官专政”。
我们对封建传统的一套，是采取扬弃的态度。弃的东西多了。扬的东西，比方特权啊、太监啊、小妾啊、老子当官儿当官，不少呢。
既然继承了那么多，建议不妨也学习一下古人，领导们一定要学会要当半瓶子水的领导。
这话可能有人不爱听，尤其一些毛粉们。毛主席不是讲了吗：“领导工作不就是出主意用干部吗？”水平不高，经常出馊主义，怎么能当好领导。这不符合毛泽东思想，是右派言论，要坚决打击。
可是我们也可以引用毛泽东同志的另外一段话，领导干部要善于团结和自己有不同意见的人一道工作。为什么呢，辩证法的道理。经常听听不同意见，我们就可以从两个方面看问题。再一个，现在社会发展、知识爆炸。术业专攻的现象越来越明显。领导干部再能，也不可能什么都懂，因此必须要多听取各个方面的意见。现在的领导，要“选主意、用干部”的。
当半瓶水的领导，也是古人的智慧。古代有所谓“欹器”。这是一种奇特而受倍受重视的器皿，被历代帝王悬于厅堂之上，成为治国的警戒之器。“虚而欹，中而正，满而覆”是欹器的三种状态。是通过器物提醒为政者要执中走正道，自满了就必然翻倒。这就是说，半瓶子水的领导，才是好领导。为什么呢？一瓶子水就再装不东西了，就会骄傲自满，就会摔跟头了。
中而正，就是什么事情都要有个度，比方你不能光考虑了就业，就不实施劳动法吧；比方你光考虑了干部群体的利益，以为把干部们哄好了就啥事都没有了，这是不正确地。最基层最低层那些曾经以主人翁精神奉献一生的国企老职工、过去曾战天斗地大办水利的年迈的农民，也得想想吧？毕竟他们曾经付出过，总得有点良心。
那么半瓶子水的领导如果装东西呢？我们看到，欹器之所以不倒，是因为下面装了半瓶子水，水是什么呢？水是老百姓啊。那个君是船民是水，水能浮船，也能翻船的话，地球人都知道。
欹器装半瓶子水，上面空，就是是要求领导一定要时刻保持头脑空空，不要被什么鸡毛蒜皮的小事填满，要经常考虑路线啊方针啊理论啊这些大事。下面实，就是要把老百姓放在心上，要时刻重心在下，眼睛向下看。这样才能时刻保持不偏不倚的态度，才不会翻船。
水的性质一般是向下的，但特殊情况也能向上。只要火大了，水就会烧开，古人讲民怨沸腾用得也是这个道理。水开了就变成汽了。欹器如果上面的口封得太严实了，水蒸汽出不去，就会在上面聚集，头重脚轻，压力极大。
不知放在火上的欹器，将会是个什么状态？
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