应该反思大量出现"汪精卫"的现象
当今有很多现象值得深思。如追星、走光、好古、祟美、"汪精卫"层出不穷等现象。这些现象的出现已严重的动摇了国之根本。如果说其它现象，只要加强意识形态领域工作，重树社会主义核心价值观，尚能"亡羊补牢"外，"汪精卫"层出不穷现象对国家则是致命的。
这些"汪精卫"或如高尚全者，一方面搞"西山会议"密谋夺取党和政府的权，一方面又以党和国家智库的身份出现，赎卖他们的亡党亡国理论；有的如胡星斗者，以学术权威自居，以诽毛为已任，动摇党和国家的执政之本，并不择手段的攻击象乌有之乡这样的爱国力量，以动摇党和国家的执政之基；有的则是把持主流媒体，或赎卖西方的"普世价值"或混乱黑白，搞乱国人思想；有的就是些文化界、文艺界"汪精卫"他们或以小说乱国乱心，或以电影电视为手段，为汉奸平反，同时包装一些名星，如不以做二奶为耻的童文华之流，以夺其青少年的心智，击穿传统道德底线；还有的则是手握一定权利，身处要害部门，平日里利用职权，整天做利用职权之便，出卖国家利益的勾当。试想，一旦国家有事，这些"汪精卫"开门揖盗，理应外合，"山海关"破，则国家休亦。
其它"汪精卫"好冶，但对于混迹于党政军各部门的"汪精卫"要治起来则需要下一番功夫。比如肢解"运十"行动；比如98台海风云时的"空弹头"事件；比如被称为“外资领域的系列窝案”的原商务部条法司巡视员郭京毅涉嫌受贿案；国家工商总局外商投资企业注册局原副局长刘伟、外管局检查司原司长许满刚案；以及逃往国外的4000贪官等等。这些大大小小的"汪精卫"在任上时，出卖了多少党和国家的政治经济军事利益，可能到了国家都不敢对外公布的程度。而且，可以预知目前没有"东窗事发"的"汪精卫"不在少数。
老人家讲"政治路线确定以后，干部就是决定因素"。因此，要杜绝"汪精卫"现象，首先要对目前公务员的选拨、任用、培养制度进行反思。以消除产生"汪精卫"现象环境。如唯文凭论，这个级别需要什么文凭，哪个职级需要什么文凭，在选用时对海归者更是高看一眼，哪些政治思想好，业务精的干部则由于文凭不达标或无海归背景而被弃之不用。又如英语评级问题，导致多少国家培养多年的国之栋梁离开工作岗位，以麻将为伍；再如培训，俺就不明白了，为什么要把干部培训基地搞到美国，中情局无孔不入，你能24小时跟着这些干部吗?
树立国家安全意识，消除各部门的"以钱为中心"的观念，制定正确的选人、用人、育人及监督机制，是消除党政军各部门的"汪精卫"现象的有效方法。
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