近日在网上浏览，发现日本人把管理学不叫管理学,而叫经营学。进一步搜索发现，日本众多大学设立了经营学院，而没有象美国一样设立商学院或管理学院；日本出版了很多经营学的书籍，如《国际经营学》、《智慧与创造的经营学》、《松下经营学》，等等。联想到曾经听说的日本没有MBA教学的消息，我随即对日本管理发生了兴趣。难道日本人是按照东方智慧在构建管理学理论体系吗?而我们中国人则全盘学习西方（实际是美国）的管理学吗？随即询问了正在日本攻读《知识管理》博士学位的一位朋友。她的回信如下：
管理学的话倾向于management,经营学则是business。日本的企业多数为资方同时担任管理者，所以更倾向于如何将business搞好，而不是如同职业经理人一样去作纯粹的管理改善。因此，日本的一个最重要的优点就是部门间的沟通非常完善。比如前一阵子曾经跟我聊过的三洋的销售总监，因为了解到了某一个需求，自己码了一队人马开发出了当前的三洋的一个核心竞争产品，现在也兼任了R&D的顾问。也就是说，日本非常注意所谓“组织障壁”这种东西。这就是把“管理”来超越“管理一批人”，而发扬到“经营一些事”的思路。
相关的文章我还没有比较合适的，多数都是日文文章。等到我看到了就给你，或者你有什么更细节的问题，再给我发信，我也好给你找更相符的材料。
读到这封回信，我几乎可以肯定，日本人确实没有照搬照抄西方管理学，而是结合本国文化，或者说结合东方文化开创了日本自己的管理学——经营学。后来我专门到深圳购书中心去找相关的书籍，但可惜的是根本没有找到。看来，我们对日本经营学介绍的比较少，了解得也比较少。
对于日本创立了本国管理学，且作为文化同根的中国人视而不见的问题，非常值得我们中国人，尤其是经济学家和管理专家反省。改革30年来，我们一味地照搬照抄西方（实际是美国）的经济学和管理学理论，居然没有形成自己的、被全世界所接受的经济学和管理学理论，这是件很悲哀的事情。正因为没有这个理论体系，我们就难以科学合理地解释中国崛起，也难以科学合理地指导我们的国家建设，导致美国、日本等国相继出台了“中国威胁论”、“中国崩溃论”、“中国危机论”等歪理邪说。待到金融危机出现后，他们又故伎重演，提出了“中国责任论”，将危机的原因转嫁给中国。而更为奇特的是，这居然得到了国内众多主流经济学家的认同。世界上哪有这么奇特的事情？可见，中国在经济学、管理学领域没有自己的话语权，是一间多么悲哀的事情。这真正让我们体会到“洋奴哲学要不得。”
本人结合中国哲学和毛泽东思想创立了“全胜经营学”，正是试图能在这方面尽微薄之力。同时，呼吁更多的中国经济学家、管理专家，在学习西方（实际是美国）的同时，致全心全力于创建我们中国人自己的、真正现代化的经济学和管理学理论，争夺中国人在世界经济学、管理学领域的话语权。
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