如果说，大学学的知识越实在，越是真的让人有本事，而且一切聘人单位都是根据人的本事来进行招聘和任用，那么买文凭就越无用。因为买得来文凭买不来本事。
比如说，我买了一个外科医生的文凭，那儿有个产妇要我做剖腹产，我当然不敢做，因此有个文凭也无用。通常有一些文凭，那个工作相当容易做，文凭里其中没有多少有本事的内容，而招聘单位是为了对外声称我这儿有多少多少海归留学生，这个时候买个文凭就有用处了。
就说法文吧，那儿企业招一个人要能够中文法文的同声翻译，你如果说得不熟练，拿个假文凭也白搭。
因此，如果真的是别的国家的学生买文凭的现象少，中国的学生出现大规模的买文凭的事件，那么，就我国而言就需要检讨的是对海外留学生的任用政策。
而且，这个任用政策还主要是国家的公务员招聘和国企招聘方面，如果真的是私企，也许更注重一个人是不是能干。
当然，私企也有这种情况，就是，比如说一个私企办的贵族学校，喜欢吹牛说我校的师资力量如何如何，有法国文凭的有多少多少，这样家长就容易被吸引。因此责任似乎又不在贵族学校一方倒是在家长一方为什么有了钱就那么迷信海外的留学生当教师，等等。
当然，如果真的出现了这种情况就是国内的学生就是很能干也不容易找工作，那留学的哪怕是假文凭也容易找工作，如果真的成了一种“文化”，大声地悲愤地斥责也是无用的。理工科思维关心的是具体怎么做。下面我就提出一个建议。
我建议我国每年举行一到两次的海归留学生水平摸底考试，出的题可以特别简单，甚至，也可以请那个国家的相应大学的教师来出题，一定简单到，只要你是真的在那个大学学习过，你就一定能够获得很高的成绩。但是如果真的没有学过，那就会答不上来。一旦通过这个摸底考试的，国家再给一个认证通过的国内文凭。就象是进品电影被国家电影局审查通过那样。
这样，在海外的留学生们知道了哪怕是拿一个假文凭，也混不过国内的这个摸底考试，他们也就不拿假文凭而是真的去学习了。这也就省得给中华民族丢人现眼。
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