7.25通钢事件谁之过？
二00九年七月二十五日，又一起群体事件从吉林通钢传来。据报道是通钢工人反对建龙集团对通钢的并购重组。在通钢职工抗议过程中，建龙集团职业经理人、新上任的通化钢铁公司总经理陈某对工人进行威胁恐吓，激怒了工人，被通化职工群殴致死。
事件发生后不久，吉林省政府即宣布建龙将永不参与通钢集团重组并终止建龙集团增资扩股通钢集团的计划。
消息传出，通钢工欢呼雀跃，鞭炮响彻夜空。
彻夜鸣响的鞭炮声表明了通钢工人对建龙参与对通钢并购重组一事的态度。然而，整个改制方案却逆民意而动，最终酿成了一起不该发生的群体事件。
在整个事件的报道中，我们没有看到通钢的改制方案通过任何的民主形式交由通钢集团全体职工讨论。没有看到工会的态度，甚至在矛盾激化后也不见工会组织的影子。更没有看到党组织的身影。相反却听到，决定下发第二天，通钢高层才知道，并且有几个高层领导因对该方案有意义而辞职。
通钢是一个国有企业。按说在一个一万多人的大型传统国有企业里面，党、政、工、团组织应该是健全的。他们应该在类似改制等等这些事关全公司全体职工利益的大事上发挥应有的作用。然而，我们看到的却是这些组织形同虚设。事关全体职工切身利益的改制方案被吉林省政府一手操办。
假如，以上所列举的事实都可以避免，假如通钢改制方案从一开始就采用民主的方式，交由职工代表大会讨论，假如吉林省政府和通钢公司高层能够坚持一切为了职工、一切依靠职工的群众路线，假如吉林省政府和通钢公司高层能够把职工群众满意不满意，拥护不拥护，做为制定政策和方案的依据，假如在改制过程中，通钢公司党、政、工、团组织都能发挥应有的作用，都能够切实代表职工群众的根本利益，那么像通钢这样的事件会发生吗？
可见，如今，党的群众路线在某些人的眼里仅仅只是给自己贴金的空洞的口号。他们真正关心的只是他们自己的私利，他们关心的是改制后，自己是否能够趁机从中分得一杯羹。他们那里还会关心工人们的利益，还会在乎管工人们的死活？只要改制后自己能够变国有为私有，化公为私，赢得盆满钵满，即使企业效益下滑，关门倒闭，职工失业下岗，寻死觅活也在所不惜!
遗憾的是，我们有关部门并没有从通钢事件中真正吸取教训。在事件平息后，政府有关部门即为秋后算账做铺垫，依然沿用老的思维模式去对事件进行思考，他们得到的结论是有个别人从中煽动挑拨。
这样的结论是对通钢工人的侮辱！
我们从通钢事件的前因后果的描述中可以得到结论。建龙对通钢的参股重组并非一次。在前一次参股后，并没有给通钢职工带来利益，反而使得通钢的整体效益出现滑坡，连续几个季度亏损，部分工人被迫下岗，在职职工工资一降再降。而部分领导却拿到了比从前高出几十倍的工资。当通钢出现亏损的时候，建龙见风使舵，退出通钢。当通钢职工通过努力扭亏为盈，取得较大利润的时候，建龙又要介入。而且这次不是参股，而是控股。通钢工人从前一次建龙的参股中，通过亲身感受得到了教训，因此才抵制建龙控股的共识。才促成了抗议建龙控股的自发行动。即使，有人在其中做了工作，但并不能否认这次行动很大程度上是职工的自觉行为。
通钢事件仅仅是我们三十年来公有企业改制的一个缩影。以前因为企业改制，职工堵马路，找政府的还少吗？以前只是没有发生过因抗议而引起的命案，没有引起全社会的关注。以前的工人还处于被蒙蔽中。一些精英们给工人灌输，改制后工人将如何如何可以从中获益，下岗是暂时的，下岗是为改革开放做贡献等等。
经过三十年的时间，所谓的下岗贡献论、下岗暂时论的谎言不攻自破。改制后，工人由原来的主人翁地位沦为被剥削的对象，下岗失业工人身陷社会底层，生活处于窘迫困顿当中，无人问津。这些活生生的现实使得工人完全觉醒。工人们自发行动起来，就是要保卫他是赖以生存的工厂，因为那是他们唯一的生活来源。工人们自发行动起来，就是要拒绝资本的兼并，拒绝伦为资本的奴隶，他们要捍卫自己做人的尊严，他们要把命运牢牢的握在自己的手中。
当社会上党、政、工、团等各种组织不能真正代表工人的利益的时候，当资本伸出魔爪对工人进行变本加厉的迫害的时候，工人们自发行动起来，唱响《国际歌》，也是一种无奈的选择。
当社会上任何组织都不能代表群众利益的时候，相信通钢事件也仅仅只是一个开始！
醒醒吧，国人！醒醒吧！我们的有识之士！
2009.7.28
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