在我们国有制企业进行体制改革的过程中，我们认为很多企业机构臃肿，效率低下，所以要精简机构，所以大批工人下岗。但其实很多方面是矫枉过正的。国有企业是有效率低下的问题，是需要改革，但改革的结果是企业的权利体系没有改变多少，一大批爱岗敬业的工人倒是下岗了，有些人利用改革，随意让企业死亡，好坐地分赃。就在我的家乡，很多富有活力的大型集体企业就像患了一种突发疾病一样不治而亡了。其实，我们的改革应是循序渐进的，首先应在制度上进行探索，有效地保护国有资产，防止国有资产的流失，这就需要我们依靠工人群中的拥护，让他们献计献策，为企业的发展作出贡献。至于提高效率，那倒成了管理技术上的问题，是不难解决的。所以我认为改革不应自下而上，而应自上而下，否则就是本末倒置。看一看海尔吧，它当年不也是一个濒临破产的小厂吗？面对困境他想到的不是首先拿工人开刀，而是依靠工人的力量，群策群力才有了如今的辉煌。我们现在的一些精英们在解析社会成功经验时，总喜欢用老百姓不懂的技术层面来分析，其实这是本末倒置，世间的一切因素归根到底是人的因素，人民群众才是历史的创造者！
在改革大潮中，医疗机构也迫不及待的转轨到市场经济这条线上上。我认为这是不适当的，我们的医疗机构还没有达到市场经济的门槛，强行进入只能头破血流。就说我所在的县级市吧，经济不是太好应该也不算太差，但医疗设施齐备的医院也就成立那一家，平时大家要是有病有灾了，远的地方坐车到医院也要一个多小时。就是在这种情况下，我们还要进行市场化，就只能造成垄断，医生的脾气就被我们养起来了，向我们这些小家子就只能忍气吞声。我父亲就极力主张我学医，他的理由是医生哪个时代都不可或缺，这是表面的理由，隐藏的理由呢，医生所具有的威势和荣耀非比寻常。在很多地方都形成了这样的共识，得罪谁也不能得罪医生。在越演越烈的市场大潮中，医患干系紧张到了极点。曾经的白衣天使变成了人们愤恨的对象，这些都极大影响着社会和谐。不要小看这些问题，毕竟这问题和我们每个人息息相关影响我们每个人的心气。并且它还具有巨大的映射作用，长此以往，这个社会的公义将要损失殆尽，各种各样的风险也就纷至沓来。对于这些问题我想我们的国家应该下大力气进行改革，要加强医德教育，要是不具备市场条件的地区与市场脱钩，不妨设立大区似的医疗保险，让这个大区的人民为存在的医院投保，让这些钱作为医院的运作资金，让医院接受群众的监督，使得人民真正有主人公的感觉。
中国的深化改革势在必行，但也不应操之过急，为了改革而改革，我们要充分依靠人民群众的力量，让改革在平稳运行中顺利实施。但不管怎么改，都要维护人民群众得利益，保护国有资产，这才是改革的正途。只有这样，我们才能得到人民群众的拥护，取得改革攻坚战的伟大胜利！
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