我是一个混蛋，经常说胡话，大家都这么认为。虽然如此，我还是经常说胡话，因为我感觉，有时胡话里有真理。换句话说，有时我是一个好混蛋。
从２００９年１月到６月，我给工人增加工资月均０亿元，而这６个月，企业创造利润增加５千万，达到１个亿。给工人每月发几百元工资不多啊，月均增加０亿元更不算多啊。给工人这点钱，我于心不忍。有国外来访问的大老板给我开玩笑说，你的工人给你创造了１亿元，你就给人家２千万，是不是有点黑啊？我说，不行啊，我还得拿钱给老总啊。工人好对付，老总难缠，会哭的孩子有奶吃吗。就一个月三百元，工人还怕下岗呢。要是再给多了，老总如果想让哪个工人滚蛋，那个工人还不得给他拼命？难管理啊。虽说给工人这点钱，我于心不忍，但为了推进增资扩股、企业改制，我也只能忍了。有些老总对我说，伙计，一个月三百元的工资多了点，工人还是很懒散，又赶不走，老总难当啊。你光看我月薪百万、二奶成群了，那次我下了一个工人的岗，差点被他打死，危险的时候你怎么看不到？
企业讲究效益。效益靠工人拼命，加班加点。工人拼命了，企业效益上去了，我就给老总加薪。给老总加了薪，他就有办法让工人卖命，这些家伙，个个是人才，鬼点子多着呢。
男足的成功之处就在于，有剧情，有悬念。踢到６０分钟，２：０领先，最后仍然能让对手４：２反超。能制造悬念的，正是球星。球星也分巨星和明星。明星一看领先了，就龟缩在球门那里不动。巨星就不同了，可以出夺命根无影神腿，可以向裁判吐口水，而观众、对手、裁判绝对想不到他们何时出腿，何时出水。我们就是要把我们的企业、老总培养成那样的巨星。
事实证明，要配置世界资源，就得必须拥有有竞争力的大企业、大老总，他们就像家里的长子，有地位有权力。当然工人也得承担巨大的责任。比如雪灾、地震，工人不是都首先站出来了吗？就算有的工人没站出来，他们创造的钱不是也被老总站出来了吗？
近来工人挨了不少骂，有人骂他们无能、窝囊、没素质、别有用心、不明真相，但要是没有这些工人的默默奉献，光靠那些整天闹着要奶吃的老总，这社会还不早就乱了套？正是这些工人为社会发展不知贴进去多少青春、健康、尊严、生命以及他们创造的巨大财富，才换来了社会的稳定。
说心里话，给工人这么点钱，我于心不忍。但我还准备忍下去，没办法，为了国家、民族的振兴，工人付出了那么多，我也不过就说说不忍心而已。没什么大不了的。
声明：本文纯属胡话，不针对任何人。如有雷同，纯属巧合。切勿对号入座。
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