此乃老顽童自己所想说的话，别人怎么看或者觉得此话公道与否那是他的问题，跟本人无关。
“石化双雄”是个啥脚色？国有企业罢了。而国有企业现在似乎成了某些媒体的眼中钉，某些人恨不得将其拔出来锤扁了方解心头之恨，所以才会有如任志强之类的人大声呼吁国资委消灭国有企业。
一是所谓的国有垄断的问题，请参看老顽童所写的《打破垄断，中国的石油就能比便宜？》、《气急败坏的任志强意欲何为》；二是今日新闻媒体纷纷转载的一篇文章，题目是《石化双雄工资是国人的四倍，人力成本是美四倍》。
老顽童着实搞不懂这些媒体吃的那家的饭拉的何家的屎，民营或私企或合资独资之类的企业乱砍工人工资时，他们不仅集体失声如哑巴一样，更鲜见有谁敢站出来大声疾呼砍了Y的资本家！要不是此次通钢事件揭露出众多问题，其中也包括通钢工人在享受改制成果时最低工资只拿300元，估计咱们还沉浸在歌舞升平的美好世界里呢！
对媒体要求“石化双雄”和美国的“埃克森美孚‘对标’，找出差距，降低成本”一说，老顽童很容易理解。“石化双雄”应该象通钢一样更如埃克森美孚一样彻底私营化，然后就是拿大砍刀砍人，把员工砍去3/4，把人力成本降到和美国佬一样一样的，这样，人们也不会说三道四了。无非，赚的钱流向不同罢了。
奇怪的事情是，该文并没有告诉我们美国石油工人的工资是美国国人的多少，甚至埃克森美孚的CEO每月领取多少银两。
私企玩资本游戏、玩市场经济玩的滴溜溜的转，要指望他们善待员工恐怕是天方夜谭。市场好的时候，加工资滞后；市场不好的时候，降工资比光速还快。还有脚底板抹油跑的比火箭还快的主呢！宿迁不是跑了一个名叫毛伟国的吗？此人留下两亿多债务让地方政府揩屁股呢！（参见本人的《前人拉屎，后人揩屁股——仇和竖起的牌坊倒了》）
中国也只有国有企业还能承担所谓“养人”的责任，即所谓的社会效益，除了工资以外福利、劳保用品、社会保险、住房公积金等等一应俱全，是TMD看着令人眼红。这个“红眼病”是个顽症，至今治不好。
老顽童也赞成国有企业管理理应降低成本追求更大效益，但是，老顽童还以为企业的改制更不能再继续玩牺牲工人的把戏啦！中国在改革进程毕竟已经牺牲了整整一代人。其实，“国情”要结合“企情”，“企情”也要结合“国情”，一味地拿美国的什么什么企业作为参照物，企业改革怎么能改的好？
江湖人称老顽童
2009/8/13
于南京夜航船之上
附文章摘要：
《石化双雄工资是国人的四倍，人力成本是美四倍》
“油价改革万众瞩目，讲“国情”是必须的，但同时，也不能不讲“企情”，推动我国石油企业的改革同样刻不容缓。
目前，社会上希望中石油、中石化降低成本、提高效率的呼声相当强烈。前不久，《财富》发布了2009世界500强排行榜，数据显示，中石化和中石油的效率仅为美国埃克森美孚公司的1/23，而“双雄”的平均工资是国人的约4倍，相当于埃克森美孚的1/6，也就是说，“双雄”的人力成本约等于美国的4倍。如果“双雄”能够通过与埃克森美孚“对标”，找出差距，降低成本，提高效益，我国的油价完全可以在现有基础上降一块。倘能如此，社会上还会老是冲着“双雄”，或拿美国油价，或拿“天价吊灯”什么的说三道四么？ ” media_span_url('http://finance.ce.cn/money/200908/13/t20090813_14859135.shtml')
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