吉林省国资委为何撤销了建龙对通钢的重组？

 

    赵剑斌

 

     7月24日，吉林省通化钢厂厂区内聚集了5000至上万名职工，他们抗议私企建龙集团企图对该厂的再次重组，他们打出“建龙滚出通钢”的横幅并谴责建龙派驻通钢的总经理陈国君，将这位扬言要让通钢3个月后姓陈并将阻拦重组的所有职工全都赶下岗，工人们被激怒了，愤懑已极，他们围殴陈国君并打伤了他。陈国君被踹下楼梯后用手机向厂外的公安、政府要员及医院求救，但是上万名工人们已将厂区里外三层团团围住，任何人都冲不进来。陈国君得不到救治，只好在工人们的群殴和咒骂中痛苦地挨着，等到晚11时才有机会被抬到医院，抢救无效死亡。

    与此同时，从下午3点到6点三个小时内，吉林省国资委分别以“暂缓”“终止”“永不”一次比一次加重的语气作出了3份停止重组的承诺，取消了私企对通钢的增资扩股的决定，以期平息通钢上万职工聚集、停止生产、阻断铁路运输等罢工抗议举措。

    自从2006年以来，通钢职工就不断上访，因为建龙集团2005年12月第一次进入通钢占有36.19%的股份，操纵了通钢的人事大权，将通钢职工从3.3万锐减到2.2万人，并使通钢职工的收入大幅度地降低，不但达不到减员增效的目的，反而使产值年年降低月月亏损。通钢职工因国企改制问题不断上访。今年7月10日距24日万名职工集聚抗议前不久，他们还去长春上访省国资委，但是多年来以致数十次的职工上访根本无济于事，相关部门并没有被触动，也没有丝毫给他们解决问题的迹象。批判的武器不能代替武器的批判，跟这些政府信访部门、执掌重要权力的官僚们单靠说理求情是不行的。

      为什么现在省市领导开始重视通钢问题，并派省国资委到通钢厂区来现场指导，三小时内作出3个一个比一个郑重的撤销私企建龙对通钢二次重组的决定，还由当地电视台滚动播出，由领导坐在车里现场广播亲自宣讲，来安抚这些过去俨如羔羊似的遵纪守法而终于忍无可忍揭竿而起的上万名通钢职工们？

      为什么省国资委要撤销与建龙集团刚刚弹冠相庆，连通钢管理层（如安凤成董事长）都不知就里的重组决定呢？是不是省国资委已认识到国企改制是一种倒行逆施伤天害理的行为，已经严重损害了社会主义公有制的经济基础，改变了社会主义国家根本制度，在关系到我们国家今后向何处去，是仍然坚持社会主义道路还是全面复辟资本主义，在这一大是大非问题上猛地幡然悔悟已悬崖勒马回头是岸呢？

      看来不会的，这些政府要员主要接受的是国内主流学家们传播的新自由主义思想，他们一再表示要继续解放思想，坚持改革开放不动摇，也就是说他们要在资本主义道路上执迷不悟地走下去，一条道走到黑，直到碰得头破血流。

      这些政府要员们是不是认识到国企改制将严重侵犯到职工们的切身利益，让一大批为企业做出卓越贡献的职工下岗失业是抢夺职工饭碗，侵犯职工生存权、是丧尽天良的恶劣举措，他们要洗心革面重新做人将功补过，对通钢职工特别网开一面呢？

      看来是不会的，国资委的要员们有可能早就捞足了吃肥了，捞得盆满钵满。但是他们的贪欲是永远满足不了的，他们是不会考虑工人们的死活的。我们怀疑他们官商勾结、沆瀣一气、中饱私囊，要将国企职工打入十八层地狱，让两极分化更加悬殊。他们是一边唱着构建和谐社会的高调，一边不计后果地要将职工们往死里整。

     国资委的领导们是否认识到国企改制不得人心不遂人意，不符合“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的“以人为本”的核心原则，醒悟地预感到通钢事件的影响势必扩散到全国，一些有良知的媒体记者和广大网民会斥责他们，批驳他们，让他们无地自容呢？

     看来也不会的,这些国资委的要员们脸皮早就练厚了，心早就变黑了，早就不在乎广大人民的评价，不在乎历史的评判，早就不在乎能不能成为千古罪人。他们要的是现世发达，哪怕身后洪水滔天！

      那么，吉林省政府国资委的要员们撤销建龙对通钢二次重组，同意取消其增资控股的真实原因应该是什么？其实明眼人应该分析出来，应该看出其中的缘由。

      1、7月24日通钢的上万职工不再是一盘散沙，任由私企老板和走资派们随意驱使。他们集聚在厂区为维护自己的合法权利而斗争，他们团结起来跟私企老板辩论，以致向私企老板扬眉吐气地拳脚相加，上千名警察和政府要员们被挡在门外无法进入已被工人们围成铁桶似的厂区壁垒，陈国君被打伤面临着岌岌可危局面，职工们声势浩大的集聚抗议充分显示出广大通钢职工的集体威风和维权的强大威力，对建龙集团的私企老总和政府要员们不能不形成一种强势的威慑力。

      2、与此同时，通钢厂区不少分厂停产，七八个高炉停风熄火，铁路线受阻停运，工人们已实施集体罢工。一炉炉钢水被倒出，一堆堆钢锭运不出厂外，一片片厂房里没有了平日的机器轰鸣声，没有了被火车头带动的列车进进出出。

      通钢厂罢工的威胁很大，其影响会扩散到省内外以致于北京高层，倘诺通钢职工们的罢工继续下去，后果不堪设想：“稳定压倒一切”一但被破坏，这些政府要员们谁不怕担责任，谁不怕被摘去乌纱帽？

      3、事件闹大了，国资委的要员们有可能担忧他们跟私企暗箱操作、官商勾结、致使通钢国有资产大量流失的猫腻被查出被捅破。否则，为什么建龙集团第一次入股投资不足却按36.19%入股，而不是按资应入的31%？为什么第一次重组通钢1、2、3号高炉资产评估为零，让给建龙无偿使用？为什么建龙集团一进入通钢就亏损上亿元，退出通钢就盈利7000万元？为什么建龙进入通钢就畅通无阻如走平道想进就进想出就出，连通钢的董事长安凤成及其管理层都不知情，更遑论经没经过广大职工讨论的基本程序，却要拉郎配似的难人所愿强奸民意？

     如此说来，吉林省通化市政府及其国资委领导，面对上万名通钢职工们的聚众抗议，罢工的强大威力，有些胆怯了惧怕了妥协了，他们暂时以进为退，以安抚的姿态改变了撤消了建龙集团对通钢的二次重组，宣告了通钢职工们维权斗争的初步胜利。

      但是，走资派们不被彻底打败是不会死心的，过后不久，吉林省国资委不是发表了一篇题为《吉林省国有企业改革攻坚回顾》的文章，不是要表示国企改制“发展无止境，改革未有穷期”吗？他们发誓“要大刀阔斧地进行改革”“攻坚”呢！

     提请通钢职工和全国工人阶级群众提高警惕，不能厌战不能抱有幻想，工人阶级维权、坚持社会主义公有制也是“战斗正为有穷期”，让我们准备下一场更严峻更尖锐更激烈的战场搏斗吧！

 

 

赵剑斌