用毛泽东思想看中国足球
提起国足，中国人最闹心。每逢国足赛事，不瞧瞧总不舒服，一瞧总让人揪心地疼。令人忧虑的的不是现状，而是发展前景。按现在的思路搞下去，很少有人会相信有什么转机，中国人还会流行“足球性心脏病”。要制止这种流行病的发生，造福于中国人民，就必须把中国足球搞上去。
国足的问题是老输球，这是问题的表象。用毛泽东辩证唯物主义思想，透过现象看本质看中国足球可发现，中国足球输在赛场上，但败在训练场上；输在战术上，但败在战略上；问题出在绿茵场上，实际败在体制上；输球的是球队，但败在我国足球观念上。我认为，国足最根本的问题是我国足球观念落后，用流行的说法就是足球文化落后，主要表现有如下几点：
一. 缺乏自主创新意识。我国搞足球缺少中国人应有的自信心，缺乏自主总结创新足球文化的意识，凭经验办事，凭感觉踢球，过份把立足点放在靠外上，搞来搞去无非是请外教，派外训，走马灯似的换帅，结果把球队搞成一支将不识兵难服众，兵不服帅无合力，兵兵观念不统一的乌合之众，靠这样的球队打比赛胜是侥幸，败是理所当然。不能否认，要搞好足球应当学习外国人的经验，但学习外国的立足点应放在创新自已的足球体制、足球战略战术、足球文化上。缺乏自主创新意识，邯郸学步，简单模仿外国人打球会永远落后。乒乓球之所以成为国球，长盛不衰，根本原因是我国乒乓球文化创新能力强，人无我有，人有我新，始终走在外国人前面，所以能立于不败之地。中国女排之所以能五连冠，根本原因是袁伟民同志自主创新了排球文化，短平快，交叉进攻，打的外国人昏头转向，令人大快人心。先进文化来源主要有两方面：一是深厚的基础文化积淀。 二是自主创新。前一个条件我们不具备，但后一个条件是可以通过努力创造实现的，中国要过足球这一关，首先必须战胜自我，过自主创新足球文化这一关，没有第二条路可走。
二. 缺乏主动进攻意识。打足球要攻防兼备，但进攻是争取主动，克敌致胜矛盾的主要方面，同时进攻又是积极防御最有效方法，只有不断组织有效攻势，才能掌握赛场主动权，拿到取胜的砝码。而国足正是缺乏主动进攻意识，搞消极防御，总是处于被动挨打的局面。这种打法注定了国足立于不胜地位的命运。国足逢韩必败，其中一个原因是韩国的进攻意识更胜一筹。欧美球队进攻意识更强，理所当然在足坛占统治地位。
三. 缺乏灵活机动的战术。足球场上攻防转换，积极拼抢都是在运动中完成的；足球场上没有不可防的战术，但有最难防的战术，这就是多变战术，出其不意，攻其不备搁谁谁头疼，这种战术也要在运动中实现。大踏步前进，大踏步后退，灵活机动是足球生命力的表现。而国足在灵活机动上明显外于下风，给人一种当年生产队混工分的感觉，老看到球员在场上发呆，打规矩球，进攻老没人接应，防守老出漏洞，总觉得国足队的人比人家少似的，这种缺乏生命力的足球屡屡败北理所当然。
四. 缺乏战术配合。中国人小球行，大球不行，是不争的事实。个中原因是小球只要有个人技术就行，没有战术配合，即使团体赛也是各打各的。而大球则是团队打球，不但要讲个人技术，尤其要讲战术配合。女排五连冠使用的短平快，交叉进攻，背溜等先进战术，都是靠团队配合来完成的。中国小球行，大球不行反映了中国在个人技能训练上领先，在战术上配合方面落后，这种现象在国足表现上尤为突出，战术呆板老套，战术配合极差，得球形不成进攻态势，失球构不成有效防线，老出现球在球门边转就是不进门的现象，真是急死人。
五. 体制落后。国足收入最高，但战绩最差，这种现象是否应验了“老鹰的翅膀绑上了黄金就飞不高”的名言。奥运会期间发生的开房洗澡事件，当事人的开脱是“水温调节坏了”。这话发人深省：说这话的人无疑把赛场当享乐场，把自己当成是病人或富家娇小姐，而不是正常人，更没有把自己当运动员，因为当时的天气中国13亿人有10亿人洗冷水澡，大战之前有必要开房洗澡吗？观 一斑而见全豹，这个事件是否可从一个侧面反映了球队腐败的现状。现行足球体制客观上造就了一支骄兵隋将，将无制胜之谋，士无争胜之勇，岂不败乎！这种体体制不扭转，一切都是空谈。
由此可见，要把中国足球搞上去，首先必须自主创立足球新文化，创新足球战略战术，改革足球体制。基于上述思路，本人提出一个改革国足的新思路——国足12年夺冠计划（即花一年时间筹备，十年训练，一年冲刺，在32届奥运会夺冠计划）。
1. 解散国奥队（以后不再启用国奥队这个名不符实名字）。成立国家足球训练队。球员要求年龄12-15岁，除具备踢足球条件外，首先必须具备热爱足球，能吃若耐劳，有为国争光的决心，想当“元帅”争冠军的霸气。球员在全国逐级遴选，首批500人，此后每年选100名作为更新力量。球员实行全供给制加适量津贴高福利低收入制，但对球员比赛所得奖金上不封顶。球员家庭困难可给予适度补助。国家足球队主要从国家足球训练队精选组成。淘汰下来的退役球员由政府安排合适的工作。成立国家足球训练队的目的是培养造就一支文化先进，纪律严明，将士一心，战术领先的足球生力军。中国足球队的目标就是拿冠军。
2. 国家足球训练队的训练方向是讲拼搏，讲战术，讲团队协同，拼搏服从目标，技术服从于战术，个人服从团队。个人体能技能服从于主动进攻方向，灵活机动善于打运动战的方向，团队配合形成多变的的进攻态势、牢固的防线、凌利的中场争夺方向。训练既练兵，亦练帅。采用官教兵，兵教官，兵教兵的方法，在训练中摸索总结出有中国特色先进足球文化。
3. “千军易得，一将难求。”能否选拔出一个好主帅是关系改革成败的关键。教练一般懂足球就行。但主教练光懂足球不行，尤其重要的是要有较宽广的思路，有辩证思维的头脑，有较强的洞察力和分析能力，善于总结他人的经验，善于创新。选主教练不能拘泥于经验在“足球堆”里找，而应本着观念优于经验的原则在全国找，年龄25-40，利于和球员共进退。战争也是一种竟争，战争的一些法则同样适合足球竟技。中国是竟争鼻祖孙武的故乡，有深厚的文化基础，中国一定能出好的足球主帅。“千里马常有，伯乐难求。”关键是选拔足球主帅要打破思维定势，不拘一格，破格选拔，一定能找到一个好主帅。
作为一个中国人，看到一个有13亿人的大国小球玩得溜，大球玩不转，心里不是个味。我认为，中国足球搞不好没理由，不应该；中国把足球搞上去有条件，顺民意。关键是观念要更新，搞法要科学。只要我们掌握了先进足球文化，又有先进足球战略战术和进步足球体制，就一定能把中国足球搞上去！足球也许是明天中国的国球。
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