减员增效政策与马尔萨斯主义

减员增效政策与马尔萨斯主义　　

杨福清　　

在深化改革进程中，出现了一系列与四项基本原则不符的政策。“国退民进”是其一，“减员增效”是其二。“国退民进”在吉林通化钢铁公司因遭到广大工人的强烈反抗而宣告流产；“减员增效”则在各国企中继续推行。如果说“国退民进”的要害是出卖国有企业，为资本家侵吞国有资产大开方便之门的话；那么可以说，“减员增效”的实质则是马尔萨斯主义的反动《人口论》。　　

马尔萨斯是十九世纪英国的经济学家。十八世纪末，是英国资本主义迅速发展，劳动人民日益贫困化的时期。马尔萨斯宣称，人口按几何级数增长，而生活资料即使在最有利的生产条件下，也只能按算术级数增长，所以人口增长的速度超过生活资料的增长速度。他认为，战争、瘟疫、繁重劳动、贫困和饥荒是减少人口及使人口与生活资料相适应的决定因素。从而抹杀了社会生产关系的作用，无视科学技术的发展，把资本主义制度所造成的一切灾难和罪恶都荒谬地归于所谓自然规律的作用。由于资本主义矛盾的日益尖锐，马尔萨斯所提出的这一理论，就因提倡者的不同，有“普拉斯主义”、“卡莱尔主义”或“特莱斯达尔主义”等所谓“新马尔萨斯主义”。到了帝国主义时期，又产生了新形式的马尔萨斯主义，不仅把劳动人民的失业和贫困归因于所谓“人口过剩”，还利用人口问题为帝国主义的战争政策做辩护，不惜用战争消灭人口，以解决生活资料的不足。　　

笔者认为，当前推行的“减员增效”政策与马尔萨斯主义如出一辙。用减员的办法去达到“增效”，这与马尔萨斯的用“消灭人口”去解决生活资料不足没有什么本质区别。这种所谓“增效”，也不是真正意义上的增效，只不过是把“每人一碗饭的六个人减掉三人，使剩下的三人平均每人多得一碗”而已，而最大的受益者无疑是那些吃里扒外的年薪几十万、几百万甚至更多的企业高管人员。由此可见，“减员增效”政策是一个不折不扣的“让多数人穷下去，使少数人富起来”的资本主义剥削政策。　　

试想，被减掉的职工今后生活怎么办？据网上透露，某企业对工龄超过二十年的职工，仅以8000元一次性买断工龄。面对日益上涨的物价，8000元能买来什么？全家人吃饭怎么办？子女怎么养？老人怎么奉？医疗教育、衣食住行、水电气暖拿什么支付？作为工人，除了会劳动以外一无所有，而劳动者一旦与生产资料分离，他们还有别的出路吗？　　

目前，在东北、在内地，许多大中国企都在进行大规模的减员，已经引起了广大职工的强烈不满，群体上访事件一浪高过一浪，有的地方政府采用“抓人”加以镇压，结果使矛盾愈演愈烈，有很多上访群众喊出了“向通钢老大哥学习”和“团结就是力量”的口号。敢问党和政府，改革可不可以不走资本主义道路，按四项基本原则进行呢？　　

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