从饭碗的角度看工人阶级保卫国企
钟 声
一个仅可维持温饱者刚端起饭碗，突然被人夺走，是逆来顺受，乞求夺碗者还之，赏之以食，或甘愿被人剥削、奴役甚至成为饿殍，还是奋起抗争，保卫或夺回属于自己的饭碗？答案显然是后者。而如果从这个角度观之，工人阶级觉悟和团结起来，拼死保卫自己用血汗创建的国企，是否等同在保卫饭碗？
如此浅显的道理，恐怕稍有理智者都会明白，即凡是不乏血性者甚至不谙世事的顽童，面对夺走或意欲夺走自己饭碗者都将迅即出手，拼死也要将其夺回。
事实上，连夺碗者自己心里都极其清楚，别人的饭碗绝非那么好夺，只能智取，不到最后关头是不能“攻坚”的。于是夺碗之初，他们巧舌如簧，“打左灯向右转”，采取“承包”、“租赁”、“股份”、“抓大放小”等伎俩，在加罪于“大锅饭”和“平均主义”的同时，阴谋把大饭碗变成小饭碗。尤有甚者，最大的夺碗者还效仿“刘备摔孩子——巧买人心”的故事，不惜窃取被夺者的血汗积累，然后施舍少许之肉，以骗取被夺者一时之快而放松警惕，结果待饭碗易主时悔之已晚。难道31年来无数国企职工的饭碗不是这样被夺走的？亦如TG、林钢、南钢等诸多国企职工的饭碗不正在被夺和反被夺之中？
当然，“肉食者鄙，未能远谋”，或许也是夺碗者极度贪婪的本性所致，他们万万没有想到，物极必反，欲速不达，恰恰由于他们以“重组改制”为名的夺碗心切，不仅“攻坚”TG工人阶级的饭碗遭到可耻失败，破财折将也不敢声张，只好悄悄溜走，而且彻底暴露了他们“重组改制”的罪恶图谋，就在于将工人阶级的饭碗——国企夺走并归入私囊。而随着这一罪恶图谋的败露，他们苦心经营了31年的夺碗计划和既得成果，都很有破产和回归被夺者的危险。这就是，被夺者和行将被夺者都像TG工人阶级那样，强烈反思饭碗被夺的教训，坚决要求夺碗者归回或拼死保卫尚未被夺之碗，那些罪恶多端的夺碗者该如何应对？
要知道，自打TG工潮过后，夺碗者所以悄然溜走，不得不宣称夺碗失败，甚至讳言“重组改制”和“攻坚”其碗，既是他们的暂时退却和权宜之计，也充分说明了他们夺工人阶级饭碗的丑行违反党纪国法，极其见不得阳光。所以，为夺回失去的饭碗和确保未被夺走的饭碗安全之计，全国的工人阶级理该觉悟起来、团结起来、组织起来，同夺碗者进行坚决的和拼死的斗争，直至取得最后的胜利！而进攻是最好的防御，饭碗的安全和保碗者的人身安全不都将体现在有力而有效的进攻之中？
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