人类社会发展不能照搬动物法则
西方经济学推崇竞争，认为竞争能带来活力，并经常用鲶鱼效应来说明竞争的好处。但作为文明的智能生物，人类社会是不是就只有竞争这一种选择？是不是应该跟动物一样，让一部分人自生自灭呢？本文试做分析。
鲶鱼效应来源于这样一个故事： 挪威人喜欢吃沙丁鱼，尤其是活鱼。市场上活沙丁鱼的价格要比死鱼高许多。所以渔民总是千方百计地想法让沙丁鱼活着回到渔港。可是虽然经过种种努力，绝大部分沙丁鱼还是在中途因窒息而死亡。但却有一条渔船总能让大部分沙丁鱼活着回到渔港。船长严格保守着秘密。直到船长去世，谜底才揭开。原来是船长在装满沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以鱼为主要食物的鲶鱼。鲶鱼进入鱼槽后，由于环境陌生，便四处游动。沙丁鱼见了鲶鱼十分紧张，左冲右突，四处躲避，加速游动。这样一来，一条条沙丁鱼欢蹦乱跳地回到了渔港。这就是著名的“鲶鱼效应”。
后来，西方经济学家们将鲶鱼效应照搬进了经济领域，这就是现在经济学界奉为圣律的竞争法则，也就是一种把人赶入市场中，自相残杀，优胜劣汰，像动物一样自生自灭的动物法则！
市场经济下的竞争法则，本质上是动物法则，是弱肉强食的丛林法则。资本主义市场经济下的竞争，是为了利润争个你死我活，手段无所不用其极！一切以金钱为标准，为了获取利润，不顾人生死。
人类作为文明生物，和动物世界的无理性无规划、在自然约束下发展不同，人类社会有其特殊的发展规律，人类可以通过学习把握自然规律，自觉规划自己的发展，这决定了人类社会的发展手段不能简单等同于动物界，不能照搬动物法则。
人类社会发展，应该是在尊重人的各项人权——生存权、发展权、劳动权、休息权、受尊重权等，在这个基础上的发展。
也就是在满足人的最基本需要：住房，医疗，教育，养老，工作等基础上，开展劳动竞赛，比劳动效率，比劳动质量，比精神面貌，你争我赶的创造社会财富，满足自己在物质，精神等方面更高的需求。
保障基本福利基础上的，追求人的生活质量提高的竞赛法则才是人类应该追求的社会发展法则。
有人说，没有优胜劣汰的竞争，就没有压力，能够提高效率吗？这恐怕是杞人忧天！
1、 请问，如果你明确知道盖好的楼房是为你服务的，房子修的越好，你享受的越舒适，你会不鼓足干劲，提高效率吗？只有在为了利润服务的社会里，盖好的房子是为了资本家获取利润服务，不是为了提高人们的福利，人们工作没有动力，才需要在皮鞭的压力下出卖劳动力。
2、 实践是检验真理的标准。毛时代的5年计划，大多是提前两年以上完成，这就已经用实践说明了一个为了人服务而不是为了资本、利润服务的社会，是高效率的。
3、 美国的霍桑实验，早就证明了公平与效率的互相促进，早就证明了提高金钱刺激并不能对效率有实质的影响。早就打了公平与效率相矛盾理论鼓吹者的耳光！
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