质疑重视“不巴结领导的人”
近几天来，中组部部长李源潮对参训的全国组织部长所说的“要重视关心老实人、正派人、不巴结领导的人，防止任人唯亲、唯近”一段话成了强坛热议的话题。
谁都可以说“要重视关心老实人、正派人、不巴结领导的人，防止任人唯亲、唯近”这种面子上的话，关键是怎么来落实“要重视关心老实人、正派人、不巴结领导的人，防止任人唯亲、唯近”。
任用“老实人、正派人、不巴结领导的人”与买官卖官是一个问题的两个方面。正因为在选拔干部机制上存在“说你行你就行，不行也行”的任人唯亲的土壤，才有了买官卖官现象的存在。如其提倡“要重视关心老实人、正派人、不巴结领导的人”，不如从源头上彻底解决这种任人唯亲的干部选拔机制。
共产党与人民的关系是鱼和水的关系，共产党的过去干部政策也历来是从最基层工农群众中选拔出来的。共产党的干部不是来自工农人民群众，不与工农人民群众接触，不亲身体验工农人民群众的生活，仅仅依靠主要领导的提名才能升官，或者靠一张文凭就能升官，这怎么可能保障选拔的干部与人民有鱼水感情？
选拔干部的政策方向不能保障选拔的干部与人民有鱼水感情，选拔干部的方式方法也给那些投机钻营买官卖官的人有机可乘。犹其是在市场经济下，当金钱主导人们的思想时，干部的选拔培养又怎么可能自善其身，不受金钱的浸蚀。
要是真心想让选拔干部中做到“要重视关心老实人、正派人、不巴结领导的人，防止任人唯亲、唯近”，唯一的办法就是取消领导干部参与干部的选拔权。
共产党的干部本来就是人民的勤务员，是人民的公仆，本应该由人民这个主人选拔，为什么要让公仆选拔公仆？
一旦干部的选拔交由群众选拔，领导干部在选拔干部上没有了投票权，没有了投名权，那么买官卖官这一丑恶现象也必然随之被彻底埋藏。
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