“我国七成新增就业岗位在民企”的另一面
钟 声
读罢“我国七成新增就业岗位在民企”的消息（见《工人日报》 12月1日 一版），不仅使人产生颇多联想，即在这个“七成新增就业岗位在民企”的另一面，是值得称道还是令人忧虑和悲哀？
“新增就业岗位”，对长期失业或无业可就的人们而言，无疑是好事而不是坏事。但在“七成新增就业岗位在民企”的另一面，即在民企不断发展、扩充的形势下，也无疑暴露了国企的数量不断减少、衰败、消亡和势必继续裁员的事实。况且，除此“七成”外，尚有“三成”难以就业和根本无法就业者到底人数多少，如何解决他们的就业问题，不仅难曰“乐观”和称道，而且极其值得忧虑。还有那“七成新增就业”者的工作境况如何，是否存在被剥削、被奴役、被炒鱿鱼和实在工作不下去而重新失业的因素，不恰好与所吹嘘的“新增就业岗位”形成了鲜明对照？
试问《工人日报》及其记者先生：你们的“我国七成新增就业岗位在民企”的数字详实准确？是经过缜密调查得来还是拍脑袋的产物？其中因国企消亡或裁掉的失业职工占多大比例？有多少人被你们计算进“七成”后又很快沦落到“七成”以外？作为中国工人阶级的喉舌，重点关心一下国企兴衰和失业职工的根本利益，难道不是《工人日报》理所应尽的责任和义务？
须知，即便所说“七成”不虚，也无非是在为虎作伥、替民企歌功颂德和为残害工人阶级和国企的资改派涂脂抹粉。所谓“民企”是什么性质？不就是残酷剥削和榨取雇佣工人劳动剩余价值的私有企业？如果说这是谁也否认不了的事实，那么作为阶级性本该极其鲜明的《工人日报》故意将私企说成“民企”，不觉得是在蒙骗工人阶级和对工人阶级的可耻背叛？
此外，《工人日报》的拙劣的报道，还说明了一个毋庸置疑的事实，即“国退民进”——实质是公退私进的步伐仍在加快，国民经济已经不再是私有经济成份“三分天下有其二”那么简单，并且分化、瓦解和吞并国企的“重组改制”犯罪并未因通钢工潮而停止，而是在主流舆论卑劣的安抚下、欺骗下和诱导下一直都在进行。不过是吸取了通钢工潮的惨痛教训，再不明目张胆和肆无忌惮地公开“攻坚”和实施吞并罢了。
所以，奉劝《工人日报》等主流媒体的先生们，有关资改的舆论确实得继续造，否则资改就难以进行。但也须深思熟虑，精雕细琢，尽可能权衡利弊，不要顾此失彼和闹出令人不屑的笑话。仍以“我国七成新增就业岗位在民企”的消息为例，不让真正的共产党人、工人阶级和广大人民看到其另一面行吗？
（附《工人日报》报道原文）
我国七成新增就业岗位在民企
2009年12月1日 工人日报天讯在线
本报北京 11月30日 电(记者郑莉)“目前，民营企业平均每年新增就业岗位600多万个，占当前新增就业岗位的70%以上。”记者从人力资源和社会保障部、中华全国总工会、全国工商联今天召开的民营企业发展与促进就业政策咨询会上获悉，民营企业创造了大量的就业岗位，已成为我国吸纳就业的主要增长点。
我国有近8亿适龄劳动力，扩大社会就业规模、完善社会保障制度始终是长期的重大民生问题。民营企业发展迅速、以第三产业为主体产业、就业形式多样和渠道多元等，都使民营企业日益成为我国的就业“蓄水池”。
“小企业解决了大就业。”据全总有关部门负责人介绍，目前，70%以上的农村转移劳动力和80%的下岗失业人员在民营企业实现了就业或再就业，有效缓解了经济转轨时期巨大的就业压力。
为鼓励企业吸纳就业，有关部门提出了税收减免、社保补贴、小额贷款等扶持政策。全国总工会、人力资源和社会保障部、全国工商联还共同开展了全国民营企业招聘周活动。据不完全统计，自2005年至今，共有55.78万家民营企业在招聘周活动中提供了1075.5万个岗位，404.5万求职人员与用人单位达成就业意向，139.9万城镇失业人员和137万农民工实现再就业，帮助民营企业和劳动者搭建了用工及就业平台。
国际金融危机爆发以来，广大民营企业积极履行社会责任，响应工会号召，开展“共同约定行动”，主动维护职工合法权益，稳定工作岗位，与职工携手共克时艰，为保增长、保民生、保稳定做出了积极贡献，对确保就业局势基本稳定起到了重要作用。今年1~9月，全国城镇实现新增就业851万人，其中90%以上集中在民营企业。
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