大家注意：涨工资并不能真正提高居民收入！正确的做法是要一方面尽快实现国有资产全民分红！一方面理直气壮地国进民退。
为什么？首先企业的工资要受经营情况及成本所限制，不可能说涨就涨；其次，如要国家动用强制手段如法律或行政命令来迫使企业涨工资，只能使投资环境进一步恶化。企业破产了还怎么来实现“涨工资”？再次，最有可能实现涨工资的公务员及大中型国有企业，如果真实现了“涨工资”，但对于社会大部分其它没工作的人们及中小企业的员工们公平吗？最后，最理想的是全民工资普涨，皆大欢喜，但这样只会使物价上涨，人们空喜欢一场。
大家都知道货币并不是财富本身，货币之所以具有价值是因为其背后必须有对等的社会财富作担保。如果用来“涨工资”这部份货币不是社会创造出来的财富，而是纯粹是印钞厂印出来的，那么只会使居民原来持有的货币贬值，掠夺的是涨不了工资的人们。
真正的做法是从企业利润入手，想法尽可能地让社会普享企业分红。因为企业的利润是企业创造社会价值的体现，将企业利润直接分配给公民，改变的只是货币分配的方向，并没有改变社会中流通货币总量，这样公民得到的货币与社会的财富是相对应的。
因此，我们首先要做到现有的国有企业对全民分红。国企利润向公民个人分红由于能惠及每个公民，具有非常精细的渠道，受益非常均等，相当于实现了全民低收入补贴，而且这种方式的“补贴”是弹性的，随着经济的景气而增加，随着经济的减缓而降低，又不占用政府财政预算支出，不会给财政造成负担，比固定的占用政府财政预算支出的全民低保对宏观经济的方式更优越。
国有企业对全民分红一方面可以控制企业内部留存资金过多，抑制产生过度投资冲动，防止投资主导的经济过热；同时分红又可以促进居民消费，拉动内需，削弱对外贸型经济的依赖，促进经济健康可持续发展。兼有收缩银根与拉动内需二者同等效果。
其次，要防止社会财富向少数人手中过分集中。从经济运行的内在本质上来说，一个企业通过经营，盈利后的利润只有通过向社会普遍进行再分配，才能在社会中形成购买能力，促进百姓消费, 消费者通过购买企业的产品，又可以进一步促进企业发展。企业的发展及盈利增加又可以向社会提供更多分红。这样的持续不断的经济过程构成的整个社会经济环境才是一个健康的经济生态环境，社会中的供需关系才会平衡。如果盈利后的利润被极少数资本家所有，那么社会购买力就会日渐枯竭，最终量变到质变，爆发经济危机。
西方资本主义国家过去几十年里普遍采取市场经济之外的各种措施对财富进行再分配，促进社会消费，避免社会财富的沉淀，以达到经济持久健康发展的目的。社会福利制度、捐赠鼓励措施、个人收入调节税、遗产税、财产税等都是为此，形成政府与非政府组织、个人，强制与公益等多渠道多层次分配方式。但西方国家只能治标，却治不了根本，因为它们毕竟从根本上是私有制。
未来社会发展的终极状态就是共产主义，共产主义如何实现？其实很容易：全民所有制+全民分红！因此保持公有制经济在国民经济中的主导地位不动摇具有极其重要的战略意义！公有制将使贫富差距永远处于国家可控范围之内，而全民分红机制又象一个巨大的产生社会发展的能量来源的再生器。社会需求永远与企业盈利相关联，企业有巨额盈利，社会就会有巨额需求。永远也不会发生所谓的“生产过剩”现象。与资本主义国家之相比，我们应该是多么幸运，老一代无产阶级革命家给我们的国家留下一笔无比宝贵的财富：公有制！公有制经济并不是要完全消除贫富差别、平均主义吃大锅饭，更不是取缔市场经济，实行计划经济。我们应该利用市场调节的效率，来实现企业的最大盈利，然后把这些盈利通过全民分红机制公平地分配给全社会，从而产生新的社会需求。
全民分红是我国经济发展的必要一环，有利维护社会稳定与和谐发展，增强民族凝聚力，有利于国家统一与稳定等。解决的不仅仅是经济问题，更能有效地解决政治、文化、教育、医疗、道德、环境保护、社会治安等各方面的问题，从而使社会生活水平产生根本上的改变。其优点不能足举。将国企利润直接分配给全体公民并非象某些人所说的不具有操作性，恰恰相反，现有的技术为这一措施的实现提供了非常有利的条件。我们可以建立起户籍制度，为什么就不可能建立起全民分红制度？
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