把“干得多挣得少”转换为“藏富于民”
《参考消息》报于 2008年12月6日 刊登了一篇文章，题名是《內地民众何以“干多挣少”？》文章首先引用了《人民日报》3日刊发记者调查，称中国城乡居民不同群体之间收入差距不断拉大，普通民众“干得多，挣得少”，制约着百姓消费能力和生活质量的提高。我认为是一个关系十亿人民利益的大议题，这也是中国当前两极分化扩大，社会群体矛盾加巨的重大成因之一，故值得深入探讨。
其实，明眼人一看就明白，广大打工族，特别是基层操作工和基层的管理工作人员，基本上都是“干多挣少”的一族人，俗称“打工一族”。
当前内地大部分人“干得多挣得少”，是因为小部分人“干得少挣得多”，说直白一点就是“打工族”们“干得多挣得少”是因为“既得利益群体”多吃多占的结果。这个“既得利益群体”是指那些人呢？我认为他们分为三部份：
1、先说私营企业，很显然“既得利益群体”是指的企业主及其高管阶层；
2、其次说国企，它们又分垄断国企与中小国企，它们的共同特点是企业高管们(“既得利益群体”就是指的他们)以绩效为其提成奖励基础，自然要分走这块大蛋糕的大部份，而其绩效的多少相当一部分则为侵蚀职工的工资。
3、再说说政府部门，按理说政府是“为民办事”的，政府是人民的委托人，国有财产通常被称为“全民所有”或“全民财产”，用常理比喻则可视每个公民都是“股东”。国富了，蛋糕越来越大了，但现状是最大群的“股东”们仍然穷，即“国富民穷”，他们没有直接受益于国家财富的飞速增长，这就是问题的所在。
全世界都看到，中国近年来，经济高速增长，然而“股东”们的“工资在爬、物价在飞”；实际上“股东”们的工资只有小幅增长，相反物价的涨幅确较大。我们知道最低工资与物价的波动是政府拟定和控制的，(这里可以看出照顾公、私企业利益多于照顾全国广大民众的直接利益)。
一句话，其原因就是社会分配不均。根据统计，占全国职工8%的国企高管及垄断行业职工收入占全国职工工资总额的五成五，全国其余92%的职工收入只占四成五，使得大部分职工实际收入负增长，这就是典型的“社会分配不均”，所以多数民众感觉口袋中的钱不够用。
《参考消息》报刊登的《內地民众何以“干多挣少”？》文章中有这样一段很精准的论述：
“更重要的是，各级政府近年加大了与民争利的力度，成为“干少挣多”的特殊利益集团。有数据为证，1995年至2007年，各级政府收入占GDP的比重从一成七骤升到三成三，除了税收还有庞大的行政收费及士地出让金等，但回馈百姓的公共服务却未见同步增长，仅教育投入，大部分地方政府至今还未能达标。”
该文还指出有些“精英”们的错误观点：
“有些人认为，中国消费率低下是因为国人喜欢存钱，主张提升内需要从改变落后观念做起，这是误导决策层的无稽之谈。事实上，正是因为大部分百姓“干多挣少”，缺乏消费能力，尤其是房价、医疗费疯涨，民众的消费信心从何而来?”
中国社会“不患寡而患不均”，这也是中国社会《两极分化》不断扩大化的重要原因之一。收入分配不公既是经济问题，更是随时会成为引爆炸弹的政治问题。
一边是百姓梦想勤劳致富，到处找工作，梦想由“下岗工”变成上班族，他们即是找到了新工作，起早摸黑的干却“干得多，挣得少”，另一边是垄断国企高管及政府公务员，每天一杯清茶两张报，“干得少，挣得多”。与92％民众比较起来大家评一评他们是不是“干得少，挣得多”的那个“既得利益群体”？
不久前的《通钢事件》所指的高管们，不但“干得少，挣得多”而且还把广大职工给扫地出门，把国有资产给卖了，这种事件在全国不是少数，这就非常明白的证明了，这种社会的“分配不均”现象会变成“会成为随时引爆炸弹的政治问题”。
如果政府部门、政府官员能脱离“既得利益群体”，回归到为民众利益办事的公仆位置，为最大多数的“股东”说话和为他们办些能达到《国富民强》的实事，那是中国之幸，人民之幸。
该文最后指出：“财富分配的调整是个大手术，关系亿万百姓利益，国家有没有铁的手腕，政府有没有藏富于民的心胸，老百姓拭目以待。”
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