唉！怎么又跳楼了！
这口气我叹过三回了。
在我工作过多年的老单位—— 一个有着60年辉煌历史的中型国企。1个月前，一位新婚只有5天的青年工人，下班后没有回家，直接跑到6楼的楼顶，纵身跳下！为了什么？不太清楚。只知道他结婚后想多请几天假，没有批准。有说是得了“抑郁症”，或者是被“抑郁症”了。不知道他那年迈的父母、新婚的妻子悲伤成什么样子？
唉！想起来我就不由得长叹一声！
这一声还没有叹完，前几天，又有一位，也是30出头的青年工人，也是下班后直接上了楼顶（这回是5楼）.。。。。。。据说也是得了“抑郁症”！
唉！——！
联想到几个月前，我的两个熟人被机器扎断手后的遭遇，我不由得仰天长叹！——唉！
两位断手的都是老工人。由于临时调到另外一个车间去操作，机器的操作规程与老车间的不同，又没有培训就上岗，上去第一天就扎断了手。两只手，扎掉6个指头，剩下一个“六”，一个“八”。什么都不能做了，连麻将都不能摸了。照理，厂里该负责任啊，安排医疗，进行赔偿，然后安排适当的岗位吧？不是！厂里只是给操作工买过2万元保险，断了手，就自己去理赔，完事了。
网上很热烈地讨论“保卫国企”、反对“民进国退”，似乎只要保留了国企的性质，工人就有了地位，就有了保障。——错！没有工人阶级的团结，不坚持“为人民服务”的根本宗旨，挂什么牌子都没用！
我们厂（哈哈，我03年退职出来的，现在我还这么称呼它）是诞生在抗美援朝的烽火岁月的一家老军工企业。曾经是本市最大、最好的单位。改革以后，工厂领导先后以学历、年龄等画线被更换，换上了年轻的、有学历的、有“闯劲”的。工厂在这些年里一路走下坡，能资产被卖的卖，送的送，厂子的规模越来越小了。改革30年后，工人的工资基本上在1000元左右。领导实行年薪制据说达到60万。干群矛盾十分突出。
记得70年代，我们厂曾经有过一次工人在食堂的馒头机里操作不慎被扎断手的事故。那时，本地的医疗条件不太好，为了保住一个普通工人的手，广州军区派了一架军用直升飞机来，接走伤员。单位还派专人全程护理。哎，那个工人的手还真的接上去了！尽管好象不能象好手那样用力了，但是单位妥善的安排了他的工作，那老兄一天到晚乐呵呵的。我那时还是小孩子，直升飞机来时我们都在足球场看呢。这件事，曾让我们深深地感到自豪——为自己是工人阶级的后代！
工人现在可惨了！
断了手，自行理赔。
跳楼了，被“抑郁症”。
就算是得了“抑郁症”吧，怎么都得了“抑郁症”？为什么抑郁？除了工作繁重、收入低微外，工人地位低下，没有希望才是根本的原因吧？
就算规定结婚只有3天假，你领导开开恩，让他多请两天假，也没有什么关系吧？你们不是每天都灯红酒绿，醉生梦死么？你们有学历、有钱、什么都有，但怎么就没有一点人味呢？
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