提倡官员“微服私访”体察民情
2010年1月7日 河南省委书记卢展工去焦作市一家人力资源市场“求职”。在一个服务窗口，卢展工坐了下来，拿起厚厚一摞招聘简章翻看，看到河南纳海广告公司的招聘登记没有年龄限制，59岁的他，准备“求职”这家广告公司的“媒体发展代表”一职，于是去应聘。结果，因59岁的年龄过大而被拒绝。
通过这一实践，卢书记深感40、50岁的人找工作的难，由此而引伸体验到老百姓生活的艰难；所以才有《就业是最大的民生》的感叹！这是坐在办公室内体验不到的。
的确，40、50的人，他们上有老下有小，是负担最重，最需要找到工作净钱、养家的一族人，这个群体的人，若找不到工作，他们不旦无法补家用，相反还得不吃不喝每月到贴拿出500元钱去交《社保基金》和《医保基金》，一直交到65岁(这项交费，对45岁人而言还要交20年，对55岁人而言还要交15年)。然而因年龄偏大，却又成为最受用工单位歧视的一群人，对他们说来这就是“雪上加霜”，而当前最需要给他们“雪中送炭”啊！
故此，卢展工才深有感触的说：
“40岁以上找工作很难，50岁以上就更难，所以我们要更多关心一下‘4050’人员就业问题。”
“总的来讲老百姓就业问题是件大事，……就业一方面要靠发展，一方面跟我们专业部门、业多部门的具体服务有关系”。
“就业是最大的民生”。
官员仅仅听下级或秘书的汇报有这么深的体会吗？在闪光灯下的“视察”能体会到老百姓心中这种‘无言的苦衷’吗？显然不能。
所以，官员们应该更多地走出办公室，走出小轿车，坐在老百姓家中的小板凳上，你才能了解到、体会到民间的疾苦和社会的真相。
能这样做的《公仆》才是真正的《公仆》。
我更赞赏和我支持官员以“微服私访”方式体察民情，因为你体察老百姓疾苦的时候，老百姓并不知你是官员，你就能听到很多的“大实话”，你就会植根于民众之中，你就能像毛主席当年写“湖南农民运动考察报告”那样写出经典之著出来。。
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