为了稳定干部队伍，是不是还该给每人配个二奶（爷）？
温州市龙湾区安排干部子女就业的事经媒体披露立即引起网民的关注与质疑，日前，龙湾区人事局负责人接受采访时介绍，2003年1月，由龙湾区委组织部、区人事局、区监察局联合发文组织了一次科级干部子女公开考录，共有55人参加报名，经资格审查，符合报名资格的50人，通过考试、体检和考察等相关程序，择优招考了22人。由于区划调整后龙湾区机关干部普遍十分担心子女就业问题，由龙湾区委组织部、问题，为了稳定干部队伍，使全区各项工作尽快步入正常轨道，经当时的龙湾区委、区政府班子集体研究决定，由区委组织部、区人事局、区监察局等3家单位组织了这次招考工作。
由龙湾区委组织部的解释终于让大家理解了，原来只不过是因为“龙湾区机关干部普遍十分担心子女就业问题”采取的稳定干部队伍的小措施。想想看，农民群众根本不担心子女就业问题，反正可以继续务农。工人群众也没有这个问题，反正能够到处打工。机关干部不能不担心这个问题，现在考个公务员这么难，他们子女就业的问题不解决，怎么能够安心工作？到时候机关干部都流失了怎么办？
稳定干部队伍的工作是一个很重要的工作，我们各级领导在这方面是想了很多办法的。因为他们的收入不高，提出了"高薪养廉"的对策，大幅度提高了工资待遇。为了解决他们的住房问题，机关搬家少有不分配新房的。即使不搬家，一般也都搞了集资。为了让他们安心开会，又及时提高了会议补贴标准。子女就业这样的打问题，关心到他们下一代的幸福，当然应该是个需要重点解决的问题。没有这些措施，干部队伍还有什么吸引力？报考公务员哪会有现在这么热火？
小时候读《狼和小羊》的故事，最后一句印象很深，大意是一个人要做坏事，是很容易找到借口的。套用一下可以说，官员要为自己谋利益，也是很容易找到理由的。稍微有些担忧的是，人的欲望是没有止境的，稳定干部队伍的工作会越来越难做。以后如果我们的干部感到家庭生活内容还不太丰富，为了稳定干部队伍，是不是还该给每人配个二奶（爷）呢？
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