计划经济源于共产主义社会理论的社会平均水平。
为什么要谈这个社会平均水平？这个也很重要，而且是很很很很很重要！马克思的《资本论》谈来谈去，一个本质问题就是认为劳动产品的价值是社会“平均劳动时间”决定的，而不以人的能力多大，技术多好，学历多高、权利多高，多有钱多高贵，或者长的多漂亮。因为劳动的社会平均价值，就决定了人作为社会一份子，个人所应该获得的物质回报是社会平均水平。因为这个概念的实现，才可能实现真正人的平等，平等是目的。这个平等思想彻底否定精英和下等人，只有都属于劳动阶级（working class）的人才和群众的差异。
所以也就造成了共产主义计划经济时代，才会有“社会绝对平均”的一个历史现象结果，因为这个原因，才产生后来“大锅饭”一说。
有人说“大锅饭”？那不是很错误的事情吗？干好干坏、干多干少一个样，便宜了懒汉亏了勤奋者，会造成勤劳的劳动者都失去积极性，最后造成整体的劳动效率低下，社会平均水平劳动生产力会变得低下，那不是恶性循环吗？
可以负责任的告诉您，错了，绝对的错误！平均主义和大锅饭没有直接因果，平均主义不是绝对的平均，这个平均是建立在合理的差距基础之上，也就是从最好到最差4倍之间的差距！普通1-2倍的差距， 物质激励在平均主义里是有的，因为这个物质激励是建立在合理的范围内，所以很多人理解的平均主义非此平均主义！
那为什么过去确实大锅饭造成了积极性低下呢？
主要原因有两个：
一个原因是当时的计划水平很低，赶不上我们生产生活对计划管理水平的要求，这一点只是相对落后，事实上现在众多西方跨国企业一样大锅饭，越老越大锅饭，本质上是管理学这门科学发展不完善，但这个可以提高也是必然会提高！
这么说，举个例子，ERP系统（企业资源计划）就是西方发达国家制造企业70年代开始追求，到现在很普及的信息管理系统，它被崇洋媚外的中国私有制企业的管理精英们视为管理工具的图腾，如何先进如何了得，因为有了西方私有制才有了ERP。可从本质看，ERP系统是彻底的计划经济系统，彻底彻尾地否定个人能力，而强调工具能力，也就是《资本论》里谈的机器能力，ERP只不过时代进化到现在以计算机、网络、存储等信息系统代替脑力的“机器”。这么说吧，ERP系统实现好了，任何一个有基本知识的人（义务教育水平），不分经验、学历、何种能力，只要按照类似工厂“普工”性质的“普通劳动”就可以做世界上任何可以做的事情，也就是说大学毕业的白领可以做的事情，一个中学生照样做！标准化操作不会出现差异。
ERP系统运用最典型行业就是社会物质生产的主体：制造业，按行业分，还有其他：教育、医疗、金融、物流、航空、军队等等一切行业；按资本主义工种分，董事长、总经理、业务部门、销售人员、财务人员、行政人员、人事人员等等一切工种。事实上现代企业都是以ERP系统思想来实施的，只不过是落后还是先进的问题，系统以不同的名称命名而已，统称学名：计划信息自动工作系统。现代企业把ERP奉为“先进力量”，这恰恰说明计划经济的伟大和价值！这个价值也就是马克思主义的《资本论》谈到的计划经济避免社会财富的浪费、计划避免无用劳动的浪费，尤其是流通领域，因为人类社会之本就是生产劳动，不是交换！
谈到计划经济，再多谈点，就是现在物流和电子商务的发展。工厂的产品会直接通过信息系统的支撑和物流的快捷，直接实现点到点的购买产品，中间供应链（工厂、分销、总代、经销、门店、用户）的流通领域，也就是过去说的“投机倒把”，以后必然消亡。好玩的是，现在大部分人发财却是靠的这个，尤其是80年代的经济活动，社会财富并没有增加，只是分配改变了，而且因为流通过程的不透明，真正生产财富的工农群众(working class)却获得甚少，两极分化就是如此产生的。这个也恰恰证明了共产主义认为的计划经济是正确的，只是过去方法不对，技术不成熟！
流通领域才是最大的剥削，因为本身不创造财富！这个和金融本身不产生财富一样，是通过潜规则的剥削产生资本积累而已。
再谈为什么过去大锅饭造成了积极性低下的第二个原因。
因为思想教育工作的不成熟，这也就是文化思想革命的不成功，至于这个就不多谈了。上面下面谈的就是这个思想问题：没有真正理解共产主义的思想本质，毛泽东思想。这里就强调一点：在共产主义社会里人的认识，精神远大于物质，人的积极性是靠思想来提高的，靠物质提高那是次要的，而且最终是完全没必要的。因为共产主义才是真正的人类社会，其他社会形式的人类社会，实质是猪狗不如的动物社会。可能有人不认可，之所以这么说，是因为毛泽东思想永远谈的是大多数人！非只有少数精英和精英狗腿子可以做人的人类社会。
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