建议把“奖品保姆”聘为“公务员”
从新闻中得知，3月3日，湖南省资兴经济开发区召开大会，表彰2009年度推进新型工业化和城市化等工作先进集体和个人。会上决定，给6家明星企业的老总各奖励一个保姆上门服务一年。据该市一官员介绍，过去资兴经济开发区给这些企业都是奖励现金，去年给此类企业各奖励了1万元。今年觉得这些老板不差钱，但他们很多人常年一个人在当地，生活不方便，于是创新给他们奖励家政服务。为了避免有些人可能产生不健康的想法，该官员还特别说明，“请的不是小妹子，这些保姆今天奖励大会都是当场亮了相的呢。老板们很感动呢，觉得很人性化。”这些保姆都是女同志，主要是给做饭、洗衣、拖地等，年龄都在40岁左右，经过了3个月的培训，月薪1000元由开发区官方支付。
谁说现在的官员没有创新精神？这个新创得就不简单。既暖了常年一个人在当地的老板的心，又解了年龄40岁左右保姆的就业之难，能想出这样的点子，筹划人着实在办公室里动了一番脑筋。
稍显不足的是，他们对这些“奖品保姆”工作的“尊严”问题考虑得不够周到。试想一下，这些“奖品保姆”走在大街上，被人在后面指指点点，看哪，那个妇女就是政府给某老板的奖品。如果她们有孩子，也有可能会受到其它孩子“他妈妈是奖品”的取笑。不管是谁遇到这种情况，可能都会有一个尊严问题过不去。在温总理才讲了要让人民生活得更有尊严的时候，不解决好这样的问题，难免会招来一些非议。
为了避免这些非议，弥补这项创新的不足，建议资兴把这几个“奖品保姆”聘为“公务员”，并且把“奖保姆”的说法更正为“奖公务员”。虽然只是一个名称的改变，却可以让所有问题均迎刃而解。
想想看，从道理上来说，这些保姆是政府派去为老板上门服务的，拿的薪水也是由开发区官方支付，干的是公务，拿的是公薪，所有叫“公务员”没有什么不恰当的。从尊严上来看，地方政府把公务员奖给老板，老板更有面子；“奖品保姆”们有了“公务员”的身份，别人再也不好指点取笑了。这样一改，“奖品保姆”自然能够工作得“更有尊严”。
特别是，有了这个创新，以后老板的身体不舒服了，可以奖医生；安全有问题了，可以奖警察；他们的孩子学习需要辅导时，还可以奖老师等等，都可以归为公务员系列，其它人也没有什么话挑剔了。或许，这种做法，就是以后官方为老板服务的一个发展方向哩。
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