建议全国各地的最低工资限制按照当地GDP增长率每年自动调整
我这个人其实是很心疼资方的，看到统计局的统计数据，自从“以人为本”以来，每年的平均工资增长率都超过全国GDP的增长率，不由得替老板们心疼，这算什么事儿啊？这不公平嘛，蛋糕没有做得很大，给做蛋糕的人却要先得分去一大块，任谁是老板心里不都会堵得慌吗？况且这也与我们“共渡时艰”和谐气氛不符，“时艰”不只是老板们的，也是我们这些打工仔的，每个人都有义务和责任去承担“时艰”带来的痛苦，所以我认为每个人的收入都应该誓与GDP共进退，GDP增长多少，我们的工资就增长多少，绝对不需要超过GDP的增长率，同样的，如果GDP负增长，那么工资就下调，这也是合情合理的，蛋糕变小了，当然就应该少分一点。
所以，我建议各个地方的最低工资限制，都以头一年当地的GDP增长率为标准，每年之初自动进行调整。比如某地的最低工资水平原来是900块，去年该地的GDP增长率为10%，那么从元月1号开始，当地的最低工资水平就变成了990元，凡是工资低于990元的劳动者，都有权力以此向老板提出增加工资的要求，如果老板不予理睬，那么工人有权向劳动部门申诉，而相关部门可以以此对该企业单位进行相应的惩罚，并强制执行。当然，如果当地的经济状况不好，当年GDP负增长10%，那么最低工资水平也相应下调，如原来是900块，第二年一开始就变成810块。这样，各个地方的最低工资水平就与当地官员的政绩挂上了勾，如果某大员干得好，在当地五年每年都让该地GDP增长10%以上，那么当地最低层的劳工将从该地经济发展中获取实实在在的好处，5年之后，工资水平就是原来的1.6倍，这样的经济发展恐怕谁都喜欢。
那么将最低工资水平与GDP增长率挂钩还有什么好处呢？好处其实还很多，比如官员可能就不大敢进行GDP造假了，经济没有怎么发展，报上一个吓人的GDP增长率，那么受损害的当然就是该地方的老板们了，首先不同意的就是该地的老板，所以让老板们去监督该地的GDP数据，这可以让国家省心，上面的领导再也不用突击检查，也不需要总是挑午饭的时间去考察“民生”，当地老板们对父母官们的政绩会比上级们更紧张的；另外，如果GDP与最低工资限制挂钩，还可以避免地方发展房地产这类“高GDP低民生效应”的行业，如果依靠这种少数人得益的行业来发展经济，那么必然是扼杀本地的其他行业，是社会矛盾很容易就凸显出来。其他种种好处就不细说了，有心人可以自己再琢磨。有没有什么坏处呢？坏处就是有可能有些官员为了老板们不用给打工仔们加工资，刻意隐瞒GDP，也就是说隐瞒他自己的政绩，既然当官的都舍得不要成绩，那么我们这些老百姓难道就不能舍命陪君子吗？况其还不是命，只是工资而已。
当然，我这里始终强调是当地的最低工资限制，超出最低工资限制的不再控制之列，也与“平均工资”水平无关。因为只有最低工资限制才具有可操作性，不然这个世界上聪明人太多，可以玩的花样也太多。当然，如果采取这条建议，统计局也就轻松了，再也不用那么劳心费力的“抽样”数据。
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